正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【在宅勤務可】システム運用エンジニア（金融×運用改善・RPA活用）◆フルフレックス＜2PB018＞
◆◇リモート可/フルフレックス/金融システム運用×RPA活用×品質改善経験/dカードのクレジットシステムの運用マネジメントをお任せ◆◇
◆dカードシステム運用において、カードシステム運用業務をお任せ
◆業務品質向上と効率化・自動化によるプロアクティブな運用の実現をお任せ
◆汎用性の高い金融/決済領域の専門性、大規模システム運用のノウハウ・スキルが身につく
■概要
NTTドコモのスマートライフ領域を支える「dカード」クレジットシステムの運用業務を担うポジションです。国内最大級の決済サービスの安定運用を実現するため、運用スキームの改善やRPAツールの活用による効率化を推進します。金融・決済領域の専門知識を習得しながら、運用改善や品質向上に直接貢献できる環境です。
■組織の業務
・クレジットシステムの安定運用を目的とした業務推進
・サービス監視やRPAツール活用によるプロアクティブな運用の実現
・新規開発に伴う運用設計～構築
・社内外ステークホルダーとの連携による運用改善
■お任せする業務
・定型・非定型運用業務の推進
・システム障害発生時の運用統制
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善推進
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）
・システム改修に伴う新規運用業務構築
やりがい・魅力／メッセージ
・金融・決済領域の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます
・大規模システム運用のノウハウを習得し、事業者側ならではの視点を獲得できます
・決済関連システムの基本構造や処理概要を理解し、運用改善に貢献できます
■働きやすい環境
・リモートスタンダード組織であり、出社必須の業務がほぼ無いため、柔軟な働き方（出社／リモートの選択）が可能
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇等、柔軟に働くことが可能
「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ニューオータニガーデンコート 住所：東京都千代田区紀尾井町４-１ ニューオータニガーデンコート19階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社でのシステム運用のご経験 ■歓迎要件： ・運用スキーム構築を主導したご経験 ・金融系システムの企画・開発・構築・運用経験 ・クレジット関連業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容： ・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など ・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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