【株式会社NTTドコモ】【週4リモート】システム開発リーダー◆金融基盤×高可用性設計◆フレックス<2PB003>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【週4リモート】システム開発リーダー◆金融基盤×高可用性設計◆フレックス<2PB003>


◆◆週4リモート・地方勤務可能／金融基幹システム×高可用性設計×法令対応経験◆◆
■概要
NTTドコモの金融決済サービス「d払い」「dポイント」を支える基幹システムの開発・運用を担うポジションです。1億人以上の顧客のライフラインに直結するサービスを、完全24時間365日運用で提供するため、最高レベルのシステム開発・運用スキルを磨けます。さらに、AML基盤や法令対応など業界標準の規定に基づく開発経験を積み、社外でも通用する専門知識を獲得できる環境です。

■組織の業務
・d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画・要件定義・設計・構築・テスト・維持
・全社的なAML基盤の開発・運用

■お任せする業務
・d払い（送金サービス）の可用性・拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・開発プロセスのアジリティ向上に向けた検討
・AML基盤の開発・運用、法令対応
・開発プロジェクトの品質管理・品質向上施策の実施

■やりがい・魅力／メッセージ
・国内有数のユーザーを有する決済サービスの基幹システム開発に携わり、社会的影響度の高い仕事に挑戦できます
・金融ガイドラインやPCIDSSなど業界標準規定に基づく開発経験を積み、専門性を高められます
・ビジネス部門と一体化した組織で、エンドユーザーにダイレクトに貢献できる施策を提案・実践できます
「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？

■働く環境
・リモートワークメインとなり、出社は週0回～1回程度です。地方在住のメンバーも活躍中です。
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇もあります。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】