正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
事業共創担当◆膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用<RAD029>
~月平均残業25H/最先端のAI活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進/フルフレックス~
■職務内容
・LLM付加価値基盤のプロダクトマネージャー/プロダクトオーナー
・最先端のAI活用・高度化に資する新たなコア技術創出と社会実装の推進
・プロダクト開発に関する専門性を有する社員(協力社員含む)と連携したプロダクト開発・運用業務(アジャイル開発、リーン開発、BizDevOps、顧客起点)
・ドコモグループの事業運営のDX推進のための中長期的なプロダクト戦略の立案
・チームリーダーとしてのPJ推進、メンバーマネジメント(※評価等は含まない)
■職務の魅力:
・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用したビジネスや大企業におけるDX推進に携わることができます。
・プロダクト開発やプロジェクトマネジメントの知識、スキルを身につけることができます。
・プロダクト開発における企画、開発、運用、改善等のすべての工程(サイクル)を経験できます。
・アジャイル開発やDevOps等のシステム開発・運用スキルを身につけることができます。
・Azure、Google Cloud、AWS等のパブリッククラウドの活用・開発スキルを身につけることができます。
■当社の想い:
ドコモは、通信事業者としての役割を超え、社会全体の豊かさと発展に貢献する企業として、あらゆるビジネス領域において新たな挑戦を続けています。最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。
本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組むものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータや高度なAI技術を活用したビジネスや大企業におけるDX推進を自ら推進・挑戦することができます。
自身の技術・開発力を磨きながら、業務・会社・社会の進化に貢献したい方を待っています。一緒に、未来のドコモを、新しい当たり前を作りましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~310,000円 <月給> 200,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験(2年以上) ・クラウド(Azure、Google Cloud、AWS等)上でAI(特に生成AI)を活用したプロダクトの開発および運用経験(2年以上) ・プロダクトオーナーとしての実務経験(2年以上) ■歓迎要件: ・AI駆動開発の実務経験 ・プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーとしての実務経験(1年以上) ・マーケティングやデータ活用に関する実務経験(1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など ・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど |
| 代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 949,680百万円 |
| 売上 | 4,651,300百万円 |
| 従業員数 | 9,433名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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