正社員
【 業務内容 】
・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進
・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築
・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務
・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献
【 具体的なアクション 】
・社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する
主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。
現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。
昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。
■組織構成
人事・総務部は（総務課）と（人事課）に分かれており約30名程度、年齢層は概ね30～50代で構成されています。
今回は上記業務をメインとした”総合職”での募集となります。
入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。
■魅力ポイント
・伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、担当者の意見がしっかり反映できる環境にあります。
・本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの貴重な経験を積むことができます。
・約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験は、キャリアの幅を広げる貴重な機会となります。
・多様な雇用形態に対応した制度設計に携わることで、幅広い人事知識を習得できます。
・業務改善の成果が社内全体の効率化につながる、やりがいのある仕事です。
▼就業時間
9：00～17：00（休憩60分／実働7.5時間）
＊フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00）
＜ 残業 ＞
有り（月平均30時間程度）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 想定年収 】 543万円～664万円 【 想定月給 】 27.5万円～32万円 ※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記年収は残業時間が30時間程度発生した場合を想定しております。 ＜ 昇給 ＞ あり ＜ 賞与 ＞ あり ▼期間の定め：無 |
| 休日・休暇 | 《 週休二日制(土曜、日曜) 》 祝日、その他年末年始、GW、特別休暇等あり ※有給休暇：入社3ヵ月後経過から取得可能 ▼年間休日 120日 |
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ・事業会社にて人事実務3年以上 ・業務効率化や業務改善の経験がある方 ・粘り強さ、忍耐力、理論的思考力、業務整理が得意で説明がわかりやすいといわれる方 ＜ 優遇条件 ＞ ・Obic７（人事給与システム）の操作経験があれば尚可 ・簿記2級・ビジネス実務法務2級程度の知識があれば尚可 ・不動産業界経験は問いません（従業員の雇用パターンが多い事業会社でのご経験は活かしていただけます） ＞＞経験・ブランク面等でご不安ある方も ご興味お持ちいただけましたらまずはお気軽にエントリーください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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