【株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ】【在宅可】人事（中途採用）◆裁量大／プロフェッショナル採用を担う／KDDI×アクセンチュアの合弁会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【在宅可】人事（中途採用）◆裁量大／プロフェッショナル採用を担う／KDDI×アクセンチュアの合弁会社


■ポジション概要：
◇当社は、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。
◇採用チャネルの選び方、候補者へのメッセージの届け方、面接の設計。そのひとつひとつに、自分のアイデアを反映できます。誰かが作った型を忠実に回すのではなく、自分の視点で採用を設計したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
◇採用経験は2～4年程度あれば十分です。それより、自分なりの仮説を持って動き、結果から学んでアップデートできる――そのサイクルを楽しめる方と一緒に仕事をしたいと考えています。

■業務内容：
まずは中途採用の実務からお任せします。慣れてきたら、採用戦略の立案や新卒採用にも領域を広げていただけます。
◇求人票・スカウト文の作成・改善
◇エージェントとの関係構築・折衝
◇ダイレクトリクルーティングの設計・運用（ビズリーチ等）
◇面接設計・候補者対応
◇採用データの集計・分析・改善提案
◇採用オペレーションの効率化・高度化

■組織について：
採用チームは中途と新卒のサブチームに分かれており、両方のサブチームを管理する採用マネージャーがいます。
入社後は中途採用サブチームに参画し、中途サブチームリード1名とともに中途採用を担当いただきます。

■大切にしているスタンス：
私たちが重視するのは、経験の年数よりも思考のスタンスです。採用という仕事を、オペレーションではなく戦略として捉えられる方と一緒に取り組みたいと考えています。
◇状況を自分なりに分析し、次のアクションを自分で設定できる
◇前例がない場面でも、まず自分の考えを持ってから動ける
◇「どうしましょうか」より「こうしようと思います」が自然に出てくる
◇結果を振り返り、次に活かすサイクルを楽しめる

■メッセージ：
AI×データ×コンサルという専門性の高い領域で、採用戦略を本気で設計できる機会はそう多くありません。候補者と対話しながら、自分自身もその領域の解像度を上げていく――採用という仕事のキャリア水準そのものを引き上げたい方に、ぜひ話を聞いてほしいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】