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正社員
【職種】人事労務（大手セレクト）
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】正社員（試用期間3カ月、試用期間中は準社員）
※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、
雇用関係を終了する場合がある。
【契約期間】無期
【仕事内容】大手セレクト企業での人事労務業務全般
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務
・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など）
・労務相談対応、制度運用の改善提案
・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務
＜キャリアアッププラン＞
・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、
制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能
・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境
・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担う
ポジションへとステップアップできる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷（最寄駅：渋谷） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力を考慮の上決定(想定年収：500～650万円/16割ベース) 想定月給25万円以上 ※残業代は別途支給 尚、上記の想定年収は月30時間勤務実績の場合の試算 【待遇】昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費(月額上限5万円まで) 社員販売割引 契約保養所 財形貯蓄 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり |
| 応募資格 | ●必須条件 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 ●歓迎条件 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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