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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【新橋／未経験OK】人事（中途採用担当）◆残業月15H程度/業界大手の安定基盤/Apple社と直取引
◆◇未経験から採用担当へキャリアチェンジ！／採用担当のプロフェッショナルを目指せる／月平均残業15H以下／女性活躍・産育休実績多数など働きやすい環境◎／通信業界大手◆◇
■業務概要：
中途採用担当として、選考対応・入社受け入れ等、幅広い業務に携わっていただくお仕事です。
■業務内容
・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理）
・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定
・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加
・選考会の計画・運営
・選考フォロー（面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡）
・入社手続き
・面接官の面接スキル向上施策（面接官トレーニングなどの実施）など
・上席者の日程調整などの補佐（上席の依頼に対しての対応等）
※原則面接等の候補者対応はありません。
■キャリアパス：
未経験や経験が浅い方でもしっかりとスキルアップが身につく環境です。
将来的に役職を目指すことも可能です！
■働き方について：
全社での平均残業が15時間程度等、プライベートの時間を確保しやすくなっております。
また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。
■当社について：
ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。
日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして
自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月間 ※給与条件等変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～206,070円 固定残業手当/月：30,948円～35,006円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,658円～241,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給（月額給与）×12か月分＋賞与（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(一部社内規定有り) 住宅手当：地域手当(0円～3万円/月) ※居住地による 社会保険：◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少なくなっております。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、導入研修、他 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度／確定拠出年金制度 ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) 表彰制度（2回/年）／社員・家族優待購入制度（携帯端末など） 年4回の懇親会（一部企業負担）／定期健康診断（1回/年） 無料予防接種、各種保健活動 アニバーサリー休暇 ※年1回結婚記念日や誕生日など自身で設定した記念日にお休みが取れます。 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■土日祝、GW、夏期、年末年始 ■連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後、育児・介護休暇・子供の看護休暇 ※月間休日8日～10日 ※月に1回程度、土曜日出社があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人と関わる業務経験（人材派遣、接客業、等） ・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件： ・採用担当経験をお持ちの方 ・営業（法人・個人問わず）等数字を追った経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0053 東京都大田区蒲田本町2-4-2 アクシード蒲田本町2F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社コスモネットは、製造業の現場で使用される工業用設備・検査装置・制御ユニットの開発および販売を行う技術系企業です。 具体的には、ハーネス製作関連装置、端子圧着検査装置、センサーユニット、各種制御ユニットなどを取り扱っており、 自動車部品メーカーを中心に、品質管理や作業効率の向上を支える製品を提供しています。 同社の事業は、製品を「売る」ことがゴールではなく、製造現場の課題を解決することに重きを置いています。 お客様の工程や用途に応じて、既存製品の提案だけでなく、機種選定、カスタム対応、場合によっては新規開発まで含めた柔軟な対応を行っています。 また、導入後のサポートや保守まで一貫して対応することで、長期的な信頼関係を築いてきました。 ■特徴 同社の最大の特長は、「提案型エンジニアリング商社」としての立ち位置です。 単なる商社として製品を流通させるのではなく、工法相談や仕様検討の段階からお客様に深く入り込み、最適な設備・装置を提案できる点が強みです。 小規模な組織ながらも自社製品を保有しており、小回りの利く対応力と意思決定の速さを活かして、 お客様ごとの細かな要望にも柔軟に応えてきました。大手メーカーでは対応が難しいニッチな課題にも向き合い続けてきた結果、 大手自動車部品メーカーとの長年にわたる取引実績を築いています。 また、事業領域はニッチでありながら専門性が高く、海外メーカーと競合する分野も手がけています。 価格競争に陥りにくい独自のポジションを確立し、技術力と提案力で選ばれる企業として、先の見えにくい市況の中でも安定した業績を維持してきました。 現在はこれまで培ってきた信頼とノウハウを基盤に、エリア拡大や製品ラインナップの拡充といった新たな成長フェーズに入っています。 少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりが事業の中核を担い、顧客の現場に深く関わりながら価値提供ができる点も同社ならではの魅力です。 ■組織構成： 少数精鋭で事業を運営しております。 取締役1名、社員4名で、東京本社と三重営業所の2拠点に分かれて業務を行っており、 取締役が東京・三重の両拠点を横断し全体マネジメントを担っています。 ＜東京本社＞営業担当1名と営業アシスタント1名が在籍。 ＜三重営業所＞営業担当1名が在籍。 |
| 代表者 | 三上 明 |
| URL | http://cosmonet-jp.com/company/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 83,560百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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