正社員
事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。
採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが
一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。
そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！
採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、
スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！
日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回していただき一緒に実績を蓄積していきます。
採用は社内の多くのメンバーが関わる要所の仕事になるので何より前のめりに取り組む姿勢が大切です！
▶参考：1ヶ月の仕事のボリューム
中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。
採用計画の進捗確認：7%
求人媒体の管理：7%
求人文章作成及び修正：21%
スカウト文面作成及び修正：21%
スカウト送付：21%
部外の事業部とのコンセンサス：3%
部内での調整：7%
面接対応（説明会など含む）：7%
オンボーディングフォロー：3%
取引先との調整：1%
研修サポート：2%
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ■週2出勤（週3在宅可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円〜600万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率80%以上） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など） |
| 応募資格 | 必須要件 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 歓迎/尚可 スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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