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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
経理財務(責任者候補)◆グループ会社全体の取り纏め(体制整備、数値の取り纏め及び提言等)
【Gaudiyグループ全体の取り纏める/ファンコミュニティ「Fanlink」 / 世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】
■プロダクト・事業について
Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。
■ポジション
さらなる組織拡大に向けて、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、上場企業の元CAO(Chief Accounting Officer)が1名在籍しておりますが、グループ会社の増加、海外展開、事業領域の拡大、管理会計の導入・運営強化など、今後の事業成長に合わせたGaudiyグループ全体の経理財務のあるべき姿を描いていただき、組織を牽引いただくために経理財務領域を責任者として今後リードいただける方を募集いたします。
■具体的な業務内容
・グループ会社全体の取り纏め(体制整備、数値の取り纏め及び提言等)
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(月次・四半期・年次)
・開示関連業務
・予算策定、予実管理
・資金管理
・体制構築(採用、教育)
・資金調達(デット、エクイティ)関連業務
・M&A関連業務
・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応
・税務関連業務
・海外関連業務
・新規事業に伴う検討 など
Gaudiy単体を担当(上記のようにGaudiy単体の経理、財務、税務の全ての領域)しながらGaudiyグループ全体の取り纏めていただきます。将来的には、IPO、IEOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。
■コーポレート組織
コーポレート代表:1名、経理:1名(+契約社員1名、業務委託1名)、労務:2名、法務:3名、総務:1名、コーポレートIT:3名
※全社員の平均年齢は33歳、30代前半~40代前半のメンバーで構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可(週1~2回程度出社日あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):606,000円~754,000円 固定残業手当/月:60,000円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,000円~998,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入(マンガ含む)…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 <その他補足> ・家賃補助(オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合)…7万円/月未満:1万円、7万円/月以上:2万円 ・飲食補助(チーム外の人となら何度でも)…上限5千円/回 ・新サービス手当(ChatGPTなど会社指定ツール)…全額補助 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇(入社当日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇、出産時特別休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グループ会社全体の取り纏め経験(体制整備、数値の取り纏め及び提言等) ・単体の経理、財務、税務領域の5年以上の経験及びそれに相当する経験 ・連結決算の経験 ・マネジメントの経験 ・freee、マネーフォワードなどクラウド会計システムの使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Gaudiy |
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所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F |
事業内容 | 【事業概要】 Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、エンタメ業界(音楽/マンガ/アニメ/ゲーム/スポーツなど)のDXを推進するブロックチェーン企業です。 ファンエコノミーの実現をめざし、出版社や音楽レーベル、ゲーム会社などの大手エンタメ企業に対して、ファンコミュニティサービスやソリューション事業を開発・提供しています。 日本が誇るIPコンテンツからグローバル規模のビジネス展開に挑戦しています。 【公開しているプロジェクト】 ・Gaudiy、週刊少年ジャンプ(集英社)の人気漫画「約束のネバーランド」にて、ブロックチェーンを活用したコミュニティサービスの提供を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035719.html ・Gaudiy、「データ所有型電子書籍」をパブリック・ブロックチェーンで世界初の実現化へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000035719.html 【大切にしているバリュー】 FANDOM:ユーザー、協業企業、社内のメンバーなど。あらゆるステークホルダーからファンになってもらうため、まずはみずからがファンになり、「そこまでやるか」という損得を超えた熱狂的アクションを仕掛けよう。 NEW STANDARD:新たな常識の、第一人者へ。その実現に向けて、今の価値観や事例を徹底的に分析し、次の時代を見すえたチャレンジをしよう。そして、最高のユーザー体験にこだわり抜き、最速で普及させよう。 DAO:社内外の垣根を越え、志や思想に人が集まるチームを目指す。そのためにも、オープンさと公平さを追求し、自律的に動ける環境を構築しよう。プロダクトも同様に、自律分散型のプロトコルを探求しよう。 ※会社説明資料:https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck |
代表者 | - |
URL | https://hp.gaudiy.com/ |
設立 | 年2018年5月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 39百万円 |
従業員数 | 82名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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