正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【アニメ・ゲーム好き歓迎!/東京】法人営業◆有名キャラクターのトレカ・玩具パッケージ等/既存メイン
<アニメやゲームなどの有名キャラクターもののプレイングカードのルート営業/既存の代理店等、多様なお客様を回ります>
■業務内容:
・お客様は玩具メーカーや代理店、制作会社などになります。
・新規:既存=5:5
※新規の場合でも問い合わせからスタートするため、100%の反響営業です。
※飛び込みやテレアポなどは一切ござません。
<営業の流れ>
お客様訪問→ニーズをヒアリング→最適な印刷や商品を提案・企画→受注→工場へ発注・部材の仕入れ
■入社後の流れ
入社日から3~4日は営業アシスタントの方から事業所での1日の流れ等を教えていただきます。その後1週間程、越谷や三郷の工場で製造現場を見ていただき、弊社商材のイメージを掴んでいただきます。
その後、まずは先輩に同行していただきながら、半年~1年を目途に独り立ちを目指していただきます。
■組織構成:
20代、30代が多く、現在25名で構成されています。
クライアント、案件ごとでチームが分かれ、そのチーム単位で動いていただきます。
■就業環境:
・残業:月平均20~30時間程度
・年間休日:120日以上
・有給休暇も取りやすく、皆さんが利用しています。
使う際は事前に申告していただければ、周りがきちんとフォローしますので、安心して有給休暇を取っていただけます。
■当社の魅力:
【国内最高レベルの印刷スキル】
高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。
【有名・大人気作品の製品も多数】
大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のトレーディングカードや一番くじ等を手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。
【社風】
『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 駒形営業所 住所:東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地のビル1階にはコンビニがございます。 <転勤> 無 特になし |
| 給与 | <予定年収> 360万円~620万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~333,700円 固定残業手当/月:57,000円~79,300円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~413,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・年齢などを考慮し、優遇いたします。 ※試用期間あり/3ヶ月(期間中変動無) ■賞与2回 ■モデル年収: 年収420万円/ 一般職(入社2年目) 年収540万円/ 主任職(入社5年目) 年収700万円/ 係長職(入社7年目) 年収820万円/課長職(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 上限5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 技能向上研修など自己啓発支援 <その他補足> 福島県会津若松に保養所有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(特別休暇として3日) 年始年末(有給休暇を充当) 入社時特別休暇として3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験歓迎!/ 【アニメ・ゲーム・エンタメグッズ好きの方へ】 ■必須条件: 接客、販売、営業等の顧客折衝経験 (イベント会社・玩具店・印刷業界・書店等 幅広く活躍できるポジションです) ■当社の強み:特殊印刷ノウハウによる絶対品質を一貫対応出来る自社工場を保有し、海外拠点にてグローバル な製造サポートを行い業績拡大中! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ・メディア連携サービスの開発・運営 ■同社のサービス: 私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。 ■同社の特徴: 私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。 私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。 想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。 |
| 代表者 | 梶原大樹 |
| URL | http://www.sys.ne.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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