正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【名古屋/リモート】自社PL◆大手元請け100%・全案件上流工程から参画可能/億円超プロジェクトあり
■募集背景:
当社は創業以来一貫して製造業向け自社プロダクトの開発を行っております。上流工程からのシステム開発を強みとしており、大手電気メーカや自動車メーカなど、プライム市場を中心とした大手企業~中堅企業200社以上に導入して頂いています。
大型案件の受注が本格化しており、QCDを担保しプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーの増員を行います。
■仕事内容:
お客様へ『ECObjects』を提案する際の要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトリーダーを?お任せいたします。
▼具体的には:
・製造業向け自社プロダクト(ECObjects)の導入・改修プロジェクトにおけるPL業務
・各工程の計画立案・実行(要件定義、設計、導入、運用保守、改善提案)
・プロジェクト進捗管理(納期・品質)
・メンバーのタスク管理
※1プロジェクトあたりの目安 [期間] 半年から2年程度 / [人数] 5名から20名程度?
■ポジションの魅力:
・自社開発の製造業向け統合ソリューション「ECObjects」に特化しており、製品の企画・設計から導入・運用まで一気通貫して関与できる
・自社製品に深く関わり、裁量を以てプロジェクトを推進できる
・製造業の胆となる部品表(マスターデータ)を扱うパッケージシステムを強みにしており、お客様の課題、改革をともに創造していくことができる・大手メーカを中心としてクライアントに対し、製品開発から生産管理までの全工程の支援を行うことができる
・進行管理だけでなく、顧客との折衝、戦略立案、チームマネジメント まで担いビジネス視点と技術視点の両方を磨くことができる
・顧客と直接やりとりを行いPJを進行することができる
■キャリアパス:
技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。
・技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード
・プロジェクトマネージャー
・製品開発
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など
技術を軸としたテックリードやアーキテクトから、プロジェクトマネジメント・ラインマネジメントまで幅広いキャリアパスをご用意。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部事業所 住所:愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル4階 勤務地最寄駅:東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,400円~500,800円 固定残業手当/月:74,600円~124,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度について:半期ごとに評価査定があり、その評価を元に管理者全体で評価会議を行い年1回(5月)給与改定(評価査定は前期期初・後期期初に行う) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 定年退職後の再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・IT専門サブスクリプション型教育サービス導入 ・資格取得支援制度 ・OJT研修 <その他補足> ・通勤交通費実費精算(上限月額30,000円)、賃貸住宅補助手当 企業型確定拠出年金 資格取得報奨金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営施設及び提携施設の利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇5日付与、慶弔休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休業 ほか ※年間有給休暇について、初年度の付与日数は入社月により異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プロジェクトリーダーとして1つ以上のプロジェクトの経験、または3名以上のチームをリードした経験 ■歓迎要件: ・PLM、BOM、生産管理システムの開発経験(スクラッチ含む) ・パッケージ導入経験 ・製造業領域での開発経験、または製造業のIT部門経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラステクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F |
| 事業内容 | ■概要:日米欧でビジネス特許を取得した自社プロダクト「ECObjects」は、製造業のお客様の製品開発管理・生産管理全般にわたって、仕事の効率アップ・無駄の削減にお役立ていただけます。製造業の上流工程から下流工程まですべてのプロセス改善を実現する、製品開発管理・生産管理領域のアプリケーションを統合したシステムで、サプライチェーンの全体の最適化を実現しています。 |
| 代表者 | 瀧下 省吾 |
| URL | https://www.class.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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