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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
自社ネットワークエンジニア/SES常駐なし/残業10H程&年休128日/GIGAスクール実績多数◎
~魅力ポイント!~
◇安定性:創業以来22年連続黒字&ストック型ISP事業で景気に左右されず、前年比120%成長中です!
◇挑戦環境:「Hirooka Terrace」高層ZEBビルの統合ネットワーク統括など、商業施設・官公庁・学校と案件が拡大中です!
◇成長機会:loT、クラウド、セキュリティを含む最先端の統合ネットワーク案件が多数です!
◇キャリア選択:設計・構築スペシャリスト、PM/PL、新領域挑戦など自由に選べる道◎
◇働きやすさ:完全週休2日制、有休取得率70%以上。自社内勤務で裁量を持てる環境です!
■業務内容:
多数の顧客へ向けた統合ネットワーク設計・構築・保守を担当いただきます!
■具体的には:
◇防犯カメラ・Wi-Fi・照明制御・入退館管理など複数設備を統合するネットワーク設計・構築
◇教育機関GIGAスクール構想による教育機関への大規模ネットワーク導入
◇オフィスや商業施設、ホテルなどの統合ネットワーク構築(拡大予定案件あり)
◇要件定義~設計~導入~保守、さらにPM/PL業務(インテグレーション含む)
※自社完結型で、SES常駐は一切なし。業務の一連に携わることができます。
■1日の業務の流れ:
9:30~:朝礼
9:45~:メールチェック
10:00~:タスク進捗確認
11:30~:外出
13:00~:外ランチ
14:00~:現場確認
17:00~:打合せ(社内・社外含む)
18:30:退社
■教育制度:
入社後1か月:OJTと並行して、当社案件の進め方を習得
2~3か月:小規模案件で設計・構築を実務担当
その後:大規模案件やPM業務へステップアップ
資格取得支援制度(CCNA/CCNP/情報処理技術者など)、経験者が次のステージへ挑戦できる環境を整えています。
■キャリアパス:
◇設計・構築スキルを磨き上げるプロフェッショナルコース
◇プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのマネジメントコース
※社員の希望に合わせたキャリア形成をサポートします。
■組織構成:
インフラデザイン部:12名(20代~60代/平均年齢33歳)
少数精鋭だからこそ裁量が大きく、若手でも設計・構築や顧客折衝に挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> JR・モノレール「浜松町駅」より徒歩8分/都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩9分※直行直帰可 <転勤> 無 ※U・Iターン歓迎 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■給与例: 年収530万円/月給37万円+賞与(入社4年目・未経験入社) 年収680万円/月給48万円+賞与(入社4年目・サービスエンジニア経験入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限5万円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度:社外研修の会社負担・社内研修 <その他補足> ■資格手当: ∟電気工事士:2,000~5,000円 ∟施工管理技士:5,000~10,000円 ∟通信系の資格等:2,000~10,000円 など ※多種多様に手当を用意しており、年に一度社員ヒアリングの上見直しを実施 ■結婚、出産祝い ■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加) ■家族手当:配偶者:12,000円/第1子:5,000円/第2子:7,000円/第3子:10,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇(3日間)/冬季休暇(12/29~1/4)/産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)/介護休暇/有給休暇※有給消化率69.7%/慶弔休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇 ※5日以上の連続休暇有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須条件:インフラエンジニアやネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オーエフ |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: 弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。 弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。 2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。 以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール(グループ企業による)など幅広い事業展開をしています。 ■ビジョン(社長挨拶): サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。 ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。 先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。 自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。 2014年4月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。 これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。 |
代表者 | 代表取締役 西山 耕平 |
URL | https://o-f.jp/ |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 77名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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