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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
営業職(幹部候補)◆大手IT企業(売上高3,000億以上)に対する課題提起全般◆テレワーク
【ミッション】
大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築、課題提起からクロージングまでの営業活動全般を担って頂きます。顧客IT企業の部長クラス、役員クラスに向けての課題解決の提案を図り、当社ビジネス全般の推進役として活躍頂くポジションとなります。
【仕事内容】
ご経験に応じたポジションへ配属致します。
1.ビジネスエキスパート
大手IT企業(売上高3,000億以上)に対する課題提起全般をお任せ致します。
(1)顧客(役員クラス)とのリレーション作り
(2)商談創出
(3)各種交渉(商談クロージング、契約内容の取り纏め、付帯作業)
(4)IT業界動向の把握、需要の整理、課題解決提案
(5)社内営業機能の体制構築、推進
2.ビジネスアソシエイト
商談化した案件の推進業務を全般的にお任せ致します。
(1)顧客(プロジェクト担当者層)との関係深耕
(2)商談推進(商談の場をファシリテート)
(3)顧客とエンジニアの橋渡し役
(4)各種交渉(契約内容の取り纏め、付帯作業)
■ポジションの魅力
(1)大手SIerとの直取引多数
長年にわたる高品質な開発・運用実績と、営業とエンジニアが連携する提案スタイルが評価され、一次請けで直接取引を行っています。お客様との信頼関係を基盤に、上流から提案できる営業スタイルが特徴です。
(2)年平均20%の営業利益成長中。成長企業で次のキャリアステップを目指せる
当社は24期連続の黒字経営に加え、近年は年平均20%の営業利益成長を実現しています。成熟業界の中でも高水準の成長を続けており、まさに事業・組織ともに次のステージへ拡大中。この成長フェーズだからこそ、営業一人ひとりが中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境が整っております。
(3)中途入社者が8割以上で馴染みやすい雰囲気
営業組織の約8割が中途入社者で、前職は大手ユーザー系SIerやSES企業など様々。共通点が多く、互いのノウハウを惜しみなく共有する文化が根づいています。年次や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな雰囲気があり、馴染みやすさと働きやすさを両立した職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与体系に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,920,040円~5,488,080円 固定残業手当/月:90,000円~126,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,670円~583,340円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記月給は非管理職の場合。管理職(想定年収700万円~1000万円)の場合は月給583340円~833340円(内訳:基本給563340円~793340円+役職手当20000円~40000円※残業代無) 昇給:年1回(評価に基づき決定) 賞与:年1回(決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月額10万円まで支給) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 (受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給) ・ベースアカデミー(研修制度) <その他補足> ・社保完備 ・通勤交通費:月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 (受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給) ・ベースアカデミー(研修制度) ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・完全週休2日制(土曜、日曜) ・祝日 ・夏季休暇(2日) ・年末年始休暇(6日) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT営業経験3年以上 ※商材は問わず ■歓迎条件: ・システム開発における工数計算の知見 ・リーダ、マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ベース株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F |
事業内容 | ■企業概要: 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容: (1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 (2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 (3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 ■ビジョン: 競争が激しいIT業界の中で「変化をやめない集団」として、様々なチャレンジも続けています。IT成熟度が高い日本で培った技術力と課題解決力を、今後は国内だけではなく、多大な可能性を秘めた「アジア」という巨大市場で展開し、「営業利益100億円」の達成を目指しています。 ■特徴(TOPICS): みずほ証券・NRI・NTTデータとの直接取引、富士通のコアパートナーとして実績を残し、信頼を勝ち得ています。品質/スピードに厳しい金融系システムに長年取り組むことにより、他業種においても優位性を確保しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 |
URL | http://www.basenet.co.jp/ |
設立 | 年1997年1月 |
資本金 | 1,121百万円 |
売上 | 20,230百万円 |
従業員数 | 1,145名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | 株式会社富士通 みずほ証券株式会社 株式会社野村総合研究所 NTTデータ株式会社 日立グループ NECグループ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 TIS株式会社 株式会社電通総研 など(敬称略・順不同) |
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