正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【副業／リモート】リードエンジニア◆フロントエンド開発◆生成AI,AWS等の活用◆年休125日
【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／市場や得意先の課題解決や新たな価値を生み出せる】
■募集背景
2022年4月、博報堂DYグループのテクノロジー戦略を推進する中核企業として誕生した同社。今回は、クリエイティブ制作支援領域、販促・CRMなどコマース、流通領域までを含む顧客接点をワンストップで統合・管理できるプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発を担うチームの技術的な牽引やローンチに向けた推進を主導できる方を募集しています。
■業務概要
フロントエンド開発に強みを持つリードエンジニアとして開発プロジェクトの推進や技術的な牽引がご担当いただく業務になります
■業務詳細
・担当プロダクトの設計/実装のリード、課題解決
・プロダクトへの生成AI活用検討・PoC・開発の推進
・システム化スコープ検討、開発方式検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング
・開発全般のマネジメント（社内、社外）、生産性・品質の向上
・CI/CDの活用やコーディングでのAI活用などの開発のモダン化による生産性・品質の向上施策の検討
・利用部門/企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール
■魅力・キャリア
システム開発のリードにとどまらず、課題解決や新たな価値創出を目指すソリューション企画から実装まで一貫して関われます。データサイエンティストやマーケッターなど多様な専門家と協働しながら、自身の技術を高めつつ社会に影響を与える開発に携わることが可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてキャリアを広げていただけます。
■働き方：
・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。
※配属部署によって出社率は異なります
・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。
変更の範囲：会社の定める範囲
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～599,800円 固定残業手当/月：108,000円～212,700円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～812,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は所定時間外勤務（深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務）に対する想定手当を含んでいます。 ※上記月給は上記所定時間外勤務に対する想定手当を含まない金額です。 ※経験・スキルにより決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には賞与も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍、資格取得などへの補助 ＜その他補足＞ ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・企業型確定拠出年金 ・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出しを行った経験 ・長期の運用を見据え保守性を考慮した設計や技術選定ができる方 ・モダンなフロントエンド開発（React、TypeScriptなど）の実務経験3年以上 ・開発実務におけるコードレビューや指導をした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | 博報堂テクノロジーズは、グループのテクノロジーケイパビリティを集約・リードするためのテクノロジー戦略組織として誕生しました。博報堂ＤＹグループが保有してきたテクノロジー基盤を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革につなげていきます。さらに、博報堂ＤＹグループが長年培ってきた創造性（クリエイティビティ）と、博報堂テクノロジーズのテクノロジーをかけ合わせることで、単に産業のデジタル化を進めるだけではなく、マーケティングビジネスのイノベーションを推進します。 ■事業内容： 博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発 ■MISSION：マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する ■VISION：世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる ■VALUE： 1.プロフェッショナルであること 2.オーナーシップを発揮すること 3.新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること ■代表メッセージ： コロナ禍の影響によりオールデジタル化が急速に進み、企業と生活者が様々な接点で常時接続するようになる生活者インターフェース市場は予想を超えるスピードで拡大しています。マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂ＤＹグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂ＤＹグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指してまいります。ご期待ください。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO:中村 信 |
| URL | https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 461名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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