正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【福井／敦賀】法人建築営業（反響100％）《びわ湖バレイも手掛ける／月平均残業20H／滋賀密着◎》
【反響100％の法人建築営業！びわ湖バレイなど一流プロジェクトに携わるチャンス！月平均20h程の残業でお仕事もプライベートも充実◎】
【仕事内容】
ダイレクトメールやホームページから反響のあった法人のお客様に対し、工場/倉庫の新築や工場内リフォームなど、ご要望を伺いつつ契約前のお打合せからプロジェクト進行まで行っていただくポジションです。
設計業務などは専門のスタッフが行いますが、お客様への提案内容や方針はメインでおまかせしプロジェクトを進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【募集背景】
～滋賀を代表するブランド企業になる～
当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。
これまでの安定した基盤を活かしつつも、ここからさらにギアを上げ事業/企業成長を加速させていくために、このタイミングにて新しい法人建築営業を担っていただく方にご参画いただきたいと考え募集を行っております！
【具体的な業務】
・ご要望のヒアリング
・プランニング（提案内容や方針の設計）
・契約対応
・プロジェクトの進行
・他施工完了までの補助業務全般
【本ポジションのポイント】
★建設業界未経験でもOK！
教育体制については入社後3ヶ月のOJT研修を設けているため、業界未経験でも安心して業務を覚えられます。
★反響営業！
弊社にご連絡いただいた法人のお客様へのご提案営業なので、無理な営業は行わず、なおかつ、お客様に喜んでいただける営業活動ができます！
★資格者が多数在籍！
当社には熟練の技術を持った建築のプロが多数在籍しており、ご提案の際は設計担当者も同行するため、技術的な部分のサポートも充実しております！
また、セールス/工事担当/インテリアコーディネーターと連携を重ねることがお客様の満足につながるため、チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけると思います。
【組織構成】
営業企画課：
8名の営業スタッフが在籍。若手から中堅までバランスの取れた組織体制で、コミュニケーションを取りながら共に成長していける環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1980時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 敦賀オフィス 住所：福井県敦賀市中央町一丁目8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■勤務時間調整制度（一部従業員利用可） ■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■その他制度： 役割手当、資格手当、家賃手当、クラブ活動、社員旅行、産前産後休暇制度、定期健康診断他 ■社内コミュニケーション： ・社長メシ制度、EG研修、サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数104日 その他（※会社カレンダーによりの土曜出社有り） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼施工管理から営業へのキャリアチェンジ大歓迎！／／ 【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・建築業界での就業経験（住宅関係や建築施工管理など） 【歓迎】 ・建築士の資格をお持ちの方（一級建築士/二級建築士） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社澤村 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-1121 滋賀県高島市勝野1108-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用 ■事業の特徴： （1）企画・設計部門…質へのこだわりを可能にする第一歩が、顧客のニーズを満たす精密なプランニングです。例えば、ハイクオリティ・マンションをいかにローコストで提供できるか。あるいは、土木工事をより正確に行うための新工法や新技術の採用など、豊かな経験に裏打ちされた斬新な発想が、隅々まで活かされています。 （2）建築工事部門…同社には全社員の80％を越える技術者がいます。その高度な技術力を結集して、数多くの作品を生みだしてきました。常に顧客の立場に立って、様々な要望にぴったりマッチした建築物を作り上げる施工力は、徹底した施工管理や、きめ細かなアフターサービスとともに、高い評価を得ています。 （3）土木工事部門…土地造成、河川の治水や砂防といった災害対策、橋梁や道路、上下水道を始めとするライフライン施設など、土木の仕事は極めて多彩です。同社は、建築部門と一体になって、官公庁工事から民間工事まで、人々の暮らしを支える快適な環境づくりに貢献しています。 （4）住宅・リフォーム部門…「お客様の夢」をカタチにする手伝いや、安心・安全な住まい作りを手伝っています。他部門との連携、豊富な実績とノウハウで顧客のニーズをカタチにしています。本格木造住宅も受け付けています。 （5）マンション・不動産部門…顧客の大切な財産をより価値あるものにしています。同社は建設用地の世話から、土地の有効活用や収支計画、賃貸マンションの企画・設計・施工まで、幅広い提案を行っています。 ■同社の強み： 同社の仕事は、常に顧客の声に耳を傾けることから始まります、顧客が心に思い描いているイメージを、ただカタチにするだけでなく、その建物や構造物に求められる機能や活用方法といったソフト情報までを、トータルに提案しています。 代表取締役社長の澤村幸一郎氏は2007年、25歳のときに3代目として社長を引き継ぎ、さらなる成長を目指し歩んでいます。 |
| 代表者 | 澤村 幸一郎 |
| URL | http://www.sawamura-shiga.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,032百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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