契約社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【東京都港区赤坂】社内SE/マネージャー候補/システム管理・運用保守/伊藤忠G/平均残業25h
■業務概要:
・伊藤忠グループの当社にて、社内SEとして社内システムやネットワーク、インフラ、セキュリティ全般の運用保守をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとしてチーム内の複数案件を管理いただくことを期待します。
■業務詳細:
・セキュリティの向上をベースに社内ネットワークやインフラに関する改善安定化のための対応を取り組んでいるので、その作業に携わっていただきます。会社の中長期計画でも「情報」は重点分野と位置付けられており、複数案件が動いています。
■入社後キャリア:
・まずは日々の業務を遂行していただき、その後マネージャーとしてチーム内の複数案件管理をお任せします。将来的には、組織運営にも携われるポジションです。
■配属先情報:
・情報システム本部/デジタル推進チーム(13名)
■正社員登用実績:
・当社は中途入社者を一律契約社員にて受け入れております。正社員登用実績は9割と安心して長く働くことができる環境です。
■魅力:
◎繁閑がありますが、残業は月20時間程と働きやすい環境で中途入社者の定着率も高いです。
◎異業界出身の方でも大規模な案件やシステムの上流工程に携わることができます。また、頻度は状況により異なりますが週2日まで在宅勤務可能です。
■当社について:
日本における「食」の市場は80兆円といわれる巨大な市場です。少子高齢化・人口減少の影響で今後の市場は、「量」の変化のみならず「質」の変化も予想されます。それに対応するべくIT・マーチャンダイジングなどの各機能の強化は必須となっていて、現在大規模なIT投資を行っています。
2022年5月にはDX認定事業者に認定されました。経済や社会、消費など環境が大きく変化する現代において、DX導入が課題解決につながると認識しており、企業理念にある「時代の変化と要請を先取りする」成長戦略を推進するため具体的な取組みを進めております。今後も当社はデジタル技術を活用し、「売場作りへの貢献度向上・ 新価値創出」「社会課題解決への取り組みによる持続的成長基盤構築」の実現に向けて様々な施策を 実施していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 ■期間の定め:有 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座/丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~570,000円 <月給> 420,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定年収です。 ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:正社員登用後支給あり 寮社宅:貸与基準該当の場合のみ 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合企業年金基金への加入 <定年> 63歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <教育制度・資格補助補足> OJTにて当社の仕事の流れを学んでいただきます。 ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員持株会、財形貯蓄、退職金、借上住宅、福利厚生サービス、ジョブ・リターン制度、各種社会保険完備、基金 他 ※正社員のみ適用のものあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始 他 (年間休日120~126日)、年次有給休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・ネットワーク・インフラ運用保守、セキュリティ構築・メンテナンス経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8522 大阪府大阪市中央区城見2-2-22 |
| 事業内容 | ■事業概要:酒類・食品の卸売を主要事業とする商社。国内の食を支える伊藤忠グループ食品企業 ■事業詳細:日本における「食」の市場は個人消費約300兆円の約3割近くを占め、80兆円といわれる巨大市場です。伊藤忠食品はその巨大市場をターゲットとし、全国の小売業とメーカーを結ぶメガ・プラットフォームとして、日々機能を進化させています。全国約4,000社のメーカーと取引し、約50万アイテムを、全国約1,000社の小売業へ届けています。中間流通業として「営業機能」「物流機能」「情報機能」「代金決済機能」「マーケティング機能」「マーチャンダイジング機能」という6つの高度な機能を有し、これらの機能を駆使することで、商品の安定供給を可能にしています。 ■ビジョン:1886年の創業以来「健全で豊かな食生活づくり」を基本理念とし、常に時代の変化とニーズに対応し、進化してきました。長年に渡り培った卸機能をさらに磨き上げると同時に、IoTやAIなど「第4次産業革命」とも呼ばれる技術革新時代の酒類・食品卸として未来に向けた挑戦を続けることで、より高い付加価値機能を提供し、今後もステークホルダーの皆様の期待にお応えできるよう、さらなる「グッド・カンパニー」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itochu-shokuhin.com/ |
| 設立 | 年1918年11月 |
| 資本金 | 4,923百万円 |
| 売上 | 672,451百万円 |
| 従業員数 | 888名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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