正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【日本橋】経理事務◇大病院と取引多数の治験事業を展開/NTTグループ/フルフレックス/福利厚生充実◎
【月残業20H程度・年休122日で働き方◎/NTTグループ傘下で福利厚生充実◎/大病院と取引多数の治験支援事業・新薬の開発に貢献/独り立ち後はフルフレックスも可】
【業務内容】
・当社の経理業務を中心にお任せします。コミュニケーションをしっかり取りながら未経験の業務も少しずつキャッチアップ頂きたいと考えています。
・当社の特徴として、経理だけでなく、総務庶務の他、ゆくゆくは社内制度や施策の立案等、周囲と連携を進めながら業務を行っていただくケースが多いです。
【経理業務※メイン業務】
・仕訳入力(勘定奉行を使用。売掛データは専用のシステムからエクスポートして、エクセル加工、インポート)
・経費精算業務(チームスピリットからインポート)
・固定資産管理(固定資産奉行クラウド)
・債権債務及び資金管理(社内の専用システムとエクセル)
・支払業務
・決算対応補助(親会社指定の連結パッケージ作成、決算書作成)
・計画値作成(専用のフォーマット有)
※ご入社後はご経験に合わせて日次業務からお任せし、月次決算補助業務なども徐々にお任せしていきます。
【その他】
・経営企画、総務業務等
・社内制度や施策の立案
・庶務業務
【教育体制】
OJTのみならず、ご経験に合わせてキャッチアップのための育成計画を立てながら進めていきます。週次で上長と面談を組みながら業務の相談も可能ですので、コミュニケーションを取りながら安心して業務に慣れて頂きやすい環境です。
【組織構成】
配属となる経営企画部門は3名(経理メインは1名)が在籍しています。上長と現状の経理担当の方から経理業務をキャッチアップ頂く想定です。年次決算以降の業務は当ポジションとは別のスタッフが担当しています。
【キャリアパス】
月次決算業務を中心に担当頂きながら、マネジメントに上がって頂くことも可能です。経営企画部門に所属のため、他部門と連携しながら社内全体の施策や取り組みにも携わって頂く可能性がございます。
【就業環境】
リモート、フルフレックス(原則OJT終了後に適用)有です。産休育休の復帰実績はほぼ100%で、育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員としてのご採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 補足なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【新】本社 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 Edge小伝馬町ビル7階 702 勤務地最寄駅:小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 制度上、可能性はありますが、転居を伴う転勤は原則ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 388万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,800円~320,000円 その他固定手当/月:20,000円~35,000円 固定残業手当/月:35,000円~55,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,800円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、15時間0分、35,000円~55,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足なし 厚生年金基金:企業年金基金あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 下記研修制度によりキャッチアップいただける、安心の環境です。 ・OJT研修 ・外部研修(経理担当者向け研修、ビジネス研修) <その他補足> ・社会保険完備(NTT健康保険、NTT年金加入必須) ・NTT保養施設使用可 ・マイホーム取得時のNTT低金利での貸し付け制度あり ・社内表彰制度あり ・勤続祝金制度あり(5年ごと5万円支給) ・育児休業・育児短時間勤務・介護休業・介護時短勤務 ・インフルエンザワクチン接種負担 ・NTTグループ持株会制度あり、加入者には奨励金支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始(5日)、有給、弔慶、産休、育児・介護休職可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理の日次業務のご経験 ■歓迎条件: ・積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・勘定奉行の経験 ・月次決算~年次決算のご経験 ・エクセルはVLOOKUPやピボット等の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリニカルサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-9-22 |
| 事業内容 | ■企業特色: クリニカルサポートは、NTT(持株会社)が直接運営管理を行う31社のひとつとして平成12年に誕生しました。NTT東日本関東病院など大病院中心に仕事を行っており、設立から本日に至るまで、毎年順調に業績を伸ばしています。 ■事業概要: (1)治験支援事業全般 医療機関(医師)に対する治験紹介・治験事務局業務代行 (2)治験コーディネータ(CRC)業務 看護師または薬剤師、臨床検査技師をCRCとして派遣 (3)治験コールセンター事業 NTT東京電話帳(株)と共同で実施。 ■企業理念: 「人類の幸福の追求」ともいえる「新薬の誕生」。その支援を通じて医療、社会貢献を果たすこと、志を高く持ち仕事に従事していくことを理念とします。 私達の仕事の先には、新薬の恩恵を受け喜ぶ患者様達の幸福があります。その幸福を共に分かち合いたい。そのような気持ちのもと、私達は、臨床試験を支援する現場において、日々、一人ひとりの患者様の協力により得られた貴重なデータを大切な財産として扱い、質の高いデータとなるよう厳しく管理を行っております。 また、臨床試験に参加頂く患者様方の不安な気持ちを少しでも解消できるよう、24時間、365日、患者様に心で寄り添い、臨床試験の実施期間の間、精神的なサポートとなれるよう行動しております。 ■実績: 地域を代表する大規模病院や大学病院との強固な関係性を維持しております。フェーズ別契約数は過半数が第Ⅲ相、領域は循環器系、神経系、がん領域などがあり、今後注目度の高い疾患の契約件数も伸びてきております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.csnt.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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