【税理士法人レガシィ】東京駅直結／人事（採用メイン）相続実績で業界最大級◇第二新卒可◆実働7.5h・残業20h・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


東京駅直結／人事（採用メイン）相続実績で業界最大級◇第二新卒可◆実働7.5h・残業20h・土日祝休み


人事採用担当◆第二新卒歓迎＜日本最大級の相続案件実績で安定性◎バックオフィスのゼネラリストを目指せる／1日実働7.5時間・残業20h程度とWLB◎／創業60年以上／東京駅すぐの綺麗なオフィス＞

＼求人の魅力ポイント／
（1）相続税分野で業界No.1の実績を誇る税理士法人！人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！
（2）バックオフィスのゼネラリストを目指せる！採用業務だけでなく、育成や労務などの分野にも挑戦可能なため、幅広いスキルアップが可能！

■職務内容
メインでお任せする業務は採用実務業務ですが、ボトムアップの組織風土が根付いており、ご経験や意欲等を踏まえ、マンツーマンのOJTでフォローしながらも下記複数職務も従事いただきます。
20代後半～30代前半で役職がつく方も多く、若手からでも自身の提案を通じて事業や採用の仕組み改善にも挑戦できる等、意欲と成長次第で早期にキャリアアップできる環境です。

◆採用実務　日程調整・候補者等連絡、求人原稿調整、新卒・中途の採用面接）
◆採用広報　採用HP更新、SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討
◆人材開発　人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営
◆労務管理　勤務時間、福利厚生、各種データ分析
◆人事業務の効率化・標準化の提案と実行　等

■組織構成
本部人事担当（常務1名、執行役員1名）の下に、人事部（１～４のグループ）で構成されています。
【1G：採用】シニアマネージャー1名（50代男性）・アシスタントマネージャー1名（40代男性）　　　　　　
【2G：採用・研修の一部】マネージャー1名（40代男性）
【3G：労務】シニア1名（30代女性）
【4G：人材開発・研修・採用】マネージャー1名（40代男性)・スタッフ1名（20代女性）
※ 2025年9月時点。変更可能性あり。

■働き方
業務繁忙による波はありますが、全社平均残業時間は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して勤務できます。

■当社について
「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】