【カレント自動車株式会社】【新横浜】採用担当（人事責任者候補）◆年間休日120日／"人と組織"をつくるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)


【新横浜】採用担当（人事責任者候補）◆年間休日120日／"人と組織"をつくるポジション


～社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～

■仕事内容：
当社は現在、採用・組織強化を積極的に進めています。今回は、人事ユニットの責任者として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。
経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。

■具体的な業務内容：
まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持ってリードしていただきます。
◇採用関連（中途、新卒）
・採用計画の設計、運用
・JD作成、媒体運用、エージェント対応
・選考プロセス設計、運用改善
・書類選考／面接実施
・オファー、クロージング、入社対応

◇組織・人事制度
・組織開発／社員定着に関する施策の企画、実行
・人事制度（等級、評価、報酬）の設計／見直し
・教育、研修体制の企画／導入
・カルチャー浸透・理念の言語化／運用
経験や得意な領域を活かして積極的に業務の幅
を広げていける環境があります。
経営層とも距離が近く、採用フローや仕組みづくりなどにも積極的に携わりながら、人事の責任者として組織づくりを担うやりがいのあるポジションです。

■ポジションの魅力：
・経営直下で人事を推進する、非常に裁量の大きなポジションです。
・採用から制度設計まで、幅広く経験できる環境です。
・事業の急成長フェーズにおける「人事組織の責任者」としての経験が積めます。
・「経営人事」を実現したい方に最適なチャレンジ環境です。

■当社について：
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】