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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【リモート可】自社サービスのバックエンドエンジニア★残業7h程度★年休126日
【要件定義から設計、開発、テスト、インフラまで、多様な業務に取り組める/週2日リモート可/平均残業7h程度/裁量権あり】
■業務内容：
当社で開発し運営するWebサービスの新規機能開発や新規プロダクト開発の設計などを担当していただきます。
要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など上流から下流まで一連のプロセスを通じて深く関わることができます。
クライアントワークと異なり、自社のサービス開発では自分の意見やアイデアを直接企画や仕様に反映しやすく、提案から実行までがスムーズです。
また、自分が関わったサービスがどのように成長し、ユーザーに利用されるかを直接見ることができるので、達成感を得られます。
開発環境：
【メイン技術スタック】
言語：PHP
フレームワーク： Laravel
データベース : MySQL, Redis
インフラ : Docker, AWS各種サービス
ソースコード管理：Git （Bitbucket）
プロジェクト管理：Backlog
コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet
支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能
【その他用いる技術スタック】
言語：Python,JavaScript , TypeScript、Go
フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js
データベース：PostgreSQL, BigQuery
インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache, Lambda)、CircleCI
■開発チーム
各プロダクトの開発は、2～10名のチームで行います
＜例＞
プロジェクトリーダー・設計・開発1名／男性／30代／経験9年
バックエンドエンジニア3名（うち2名ベンダー）／男性／30代／経験3年
フロントエンドエンジニア2名／男性／30代／経験3年
デザイナーは掛け持ちで0.5名程度／女性／30代／経験10年
※開発フェーズによって人数は変則的に増減します
※多くのメンバーはいくつかのプロダクトを掛け持ちしています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居をともなう転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～307,000円 固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格時受験料無料／報奨金あり） ■外部研修制度（動画研修をオンラインで無料受講可能） ＜その他補足＞ ■表彰制度（金一封） ■退職金制度 ■カムバック制度 ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバー ■達成会（一人上限2万円） ■社員紹介制度（紹介者・入社者に5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（動画研修を無料受講可） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり） ■引越支援制度（最大30万円補助） ■部活支援制度（バドミントン、サウナ等） ■社割あり（日用品・アパレル用品等） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上対象）、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記3点全て当てはまる方 ・プログラミング経験3年以上 ・チームリーダーとして人に教えたことがある or 今後教育担当として活躍したい方 ・Git等のソースコードバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験がある ■歓迎条件： ・PHP、Ruby、Java、Pythonのいずれかを用いたWebアプリのAPI設計経験がある方 ・RDB設計の経験がある方 ・バックエンドエンジニアの経験（フロントエンドエンジニアの経験もあると◎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F |
| 事業内容 | ～【Real×Web】ビジネスを"つなぎ" 社会に絆を提案する会社／東京証券取引所スタンダード市場上場／設立以来21期連続売り上げ成長中！～ ■事業概要： ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 ※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション これから日本は超高齢社会を迎えます。 リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。 「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。 届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。 時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。 私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。 新しいビジネスチャンスはこれから。 「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？ |
| 代表者 | 代表取締役 花矢 卓司 |
| URL | http://www.dm-s.co.jp |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 376百万円 |
| 売上 | 21,155百万円 |
| 従業員数 | 618名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE■年収450万円～■賞与あり■実質年休122日～■第二創業期■数十年に一度の...
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