正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
コンサルティング営業（飲食店の事業継承）未経験歓迎◆残業ほぼ無・年休127日／プライム上場G
【不動産・金融業界経験者歓迎！／小規模からチャレンジでき、1年目から成約経験をスピディーにつめる／残業ほぼ無し／架電なし】
飲食店向け1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただき、ゆくゆくは、M&A の業務も担当していただきます。
■業務
・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約すれば完了です。
架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。
■魅力
・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することが可能
・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有していることが当社の強みです。コンスタントな成約が見込め1年目から多くの成約に携わることができ、スピーディーにキャッチアップできます。
・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。
■入社後
上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3～6ヵ月を想定
■キャリアパス
実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成、ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。
■組織：8名（20~30代）
金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成されほとんどのメンバーが未経験です。
■当社について
飲食業界を専門に経営をサポートする会社です。
飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行っています。一般的なM&Aだけではなく、飲食業に特化し個人経営者・中小事業者様でも１店舗からの事業承継をスムーズに行える「居抜きプラス」という独自サービスも行っています。現在も、長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を源泉に、売却の相談件数が年々増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 今回、東京本社での採用となり、当面転勤はありませんが、今後、大阪支社に転勤する可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,498,000円～4,858,800円 固定残業手当/月：68,500円～95,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ※昇給 年1回 ※超過分は残業代別途支給 ※インセンティブ有（年7回のチャンス） ■モデル年収※業界未経験 （1）20代後半中途1年目 約440万円 （2）30代前半中途2年目 約550万円 （3）30代前半中途3年目 約800万円※マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：・各種社会保険完備 ・育児、介護休業制度 ・育児、介護短時間制度 ・慶弔見舞金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内勉強会 ・外部セミナー ・e-ランニング ＜その他補足＞ ・時間外手当 ・インセンティブ（年7回のチャンス有） ・評価制度 ・リファラル制度 ・副業可※基準あり ・転勤サポート手当 ∟家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ ∟家族支援（月2回上限の往復交通費支給）※単身赴任者のみ ∟引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり ∟入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） ・株式累積投資制度（グループ会社：株式会社シンクロ・フードの株式に限る） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ウェルカム休暇（5日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護、看護、生理休暇 ・時間帯有給休暇（1時間単位で取得可） ・会社が定める休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・営業経験（1年以上） ■歓迎条件 ・不動産業界、居抜き物件仲介業務、金融業界（銀行）での営業経験 ・人材紹介の法人営業、無形商材の法人営業経験歓迎 交渉力・コミュニケーション能力の高い方や目標達成に向けて粘り強く取り組める方のご応募お待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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