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【株式会社東急コミュニティー】【東京】オフィスビルの施工管理・安全管理 ※東急不動産HDグループ/福利厚生充実/中途社員活躍中!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東急コミュニティー 求人更新日:2025年10月8日 求人ID:38710069
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【東京】オフィスビルの施工管理・安全管理 ※東急不動産HDグループ/福利厚生充実/中途社員活躍中!


~施工管理経験者歓迎/東証プライム上場/東急不動産HDグループ/国家資格取得支援も充実/産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実/全社残業平均28h~

■業務概要:
当社が管理するビルの改修工事(設備の営繕・小工事)の施工管理・安全管理をお任せいたします。

■業務詳細:
・設備工事の立会い、施工管理(主に、現場代理人への安全品質管理指示指導)
└工事に関する各種相談窓口
└見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ
└工事必要帳票の確認、指導
└現場巡視による指示、指導、教育
└法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底
・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理
・その他所属部署からの指示事項
※主任技術者として配置

■働きやすさ:
1時間ごとに取得可能な時間単位年休(有給)やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。

■当社の特徴:
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

◇大手ならではの幅広いキャリアパス
当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。

◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ビル事業本部
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー5F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~400,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
276,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮し決定
※時間外手当、交通費別途支給
【年収例】
◎年収746万円/管理職(月給40万5000円+賞与)
◎年収630万円/経験15年(月給36万6000円+時間外手当、賞与)
◎年収500万円/経験10年(月給27万6000円+時間外手当、賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
社会保険:東急共済組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)

<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所(170ヶ所)
■各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

公休日:土・日・祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)
有給休暇(初年度10日付与)
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件: ※下記いずれも該当する方
・施工管理経験(新築工事・改修工事不問)
・2級施工管理技士(管・電気・建築のいずれか)又は消防設備士甲種

■歓迎条件
・ビルに関する施工管理の経験
・主任技術者の経験
・1級施工管理技士(管・電気・建築のいずれか)又は消防設備士甲種

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士2級、消防設備士甲種、消防設備士乙種、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東急コミュニティー
所在地 〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1
世田谷ビジネススクエアタワー
事業内容 ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細:
「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

■企業ビジョン:「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

■3つの宣言:
・お客様に対して:期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して:人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して:互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。
代表者 代表取締役社長 木村 昌平
URL http://www.tokyu-com.co.jp/
設立 年1970年4月
資本金 1,653百万円
売上 173,529百万円
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -

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