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【三菱HCキャピタル株式会社】【丸の内/在宅可】新事業開発(大企業連携)◆戦略~事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱HCキャピタル株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38722974
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【丸の内/在宅可】新事業開発(大企業連携)◆戦略~事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有


三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部 デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC(概念実証)、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。

■職務概要:
本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。

■職務詳細
・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理
・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案
・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援

■CLAPについて:
当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。
<代表的な共創事例>
・AGC・JR東日本企画:ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC
・三菱地所:丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築

さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。

■魅力点
・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。
・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅:JR各線/東京【北口】駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用となるため制度として将来的に転勤の可能性がありますが、キャリア採用は配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
689万円~1,340万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):362,000円~627,000円

<月給>
362,000円~627,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収には所定時間外労働手当20時間分を含む(固定残業制度無し)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当※満16歳まで月5,000円/人
住宅手当:条件により有
寮社宅:借上げ社宅制度有※条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
■キャリア支援制度(社内公募制度、海外トレーニー制度)
■OJT研修

<その他補足>
■育児両立支援制度(産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度、育児保育費用補助<最大月3万円まで>、ベビーシッター割引券制度<子1人あたり4,400円/日>)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(1時間単位での取得も可能)、リフレッシュ休暇(勤続満10年<以後5年毎>に到達する社員に対し付与される休暇)、ボランティア休暇、転任休暇、介護休暇、不妊治療休暇、介護休業、配偶者海外転勤休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・事業会社にて新規事業または新規サービス企画・推進の実務経験(業界経験不問)
・戦略・経営コンサルティング会社での新規事業の開発支援経験
■歓迎要件
・デジタル技術を活用した新事業または新サービスの企画経験
・MBAや中小企業診断士などの関連資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱HCキャピタル株式会社
所在地 〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1
新丸の内ビルディング
事業内容 ■会社概要:
これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。今後は、重点産業分野に海外の鉄道や電力プロジェクト等への投資やPFI事業を行う「社会インフラ分野」を加えて、「金融と事業の融合」による当社ならではのアプローチによって、お客様にとって頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。

■事業概要:
国内外カスタマービジネス(設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス)、
環境・エネルギー事業(再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業)、
ヘルスケア事業(医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング)、
不動産事業(不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資)、
グローバルアセット(航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース)、
社会インフラ(社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業)

■コーポレートメッセージ:
三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。
世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。
注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。
代表者 -
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
設立 年1971年4月
資本金 33,196百万円
売上 -
従業員数 2,143名
平均年齢 -
主要取引先 -

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