【株式会社リゾーム】【PMPL｜設計～実装】案件選択制度◆モダン技術◆4年連続エンジニア定着率100％◆有給取得率81％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【PMPL｜設計～実装】案件選択制度◆モダン技術◆4年連続エンジニア定着率100％◆有給取得率81％


＼当社の強み・魅力／
◎エンジニア定着率100％！4年間でエンジニア40名が中途入社しても1人も辞めない会社です！
◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の75～80％」があなたの年収です。
◎8割在宅×賞与年2回×副業可×育休取得率100％×福利厚生充実

■業務内容：
Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて
自社のエンジニア3～5名程度とチームを組み、クライアントの開発プロジェクト（新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加　※都内100%）にPMとしてご参加いただきます。

■プロジェクト例：100％開発案件！
・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤
・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等

■単価の80%を還元するフェアな評価制度
クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。単価ごとの給与テーブルは公式サイトでも公開。目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上で経験を積むことができます。過去入社したメンバーは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に前年収＋207万円を達成した人も！

＼フリーランス級の「キャリアの自由度」／
・7年以上の業界経験＆高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します！
・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています！
・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP／現場異動を交渉します！

■働きやすさの証拠：
・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（84％）
・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）
・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）
・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）
・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】