【燈株式会社】【中途採用担当】本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ／創業5年目で社員数350名超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【中途採用担当】本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ／創業5年目で社員数350名超


★戦略立案～実行まで担う・創業5年で社員数350名を超える東大発AIベンチャーの中途採用担当／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★

■業務概要：
直近3年で売上が30倍に上昇する当社の中途採用担当をお任せいたします。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せします。
＜具体的には…＞
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成／更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面接、面談対応
・候補者クロージングに向けた各種アクション

■採用ポジション例：
セールス／カスタマーサクセス／DXコンサルタント／ソフトウェアエンジニア／機械学習エンジニア／コーポレート各職種など
※2025年度も150名程の採用予算に対してコミットしています。

■組織構成：
採用グループには5名が在籍しており、中途採用を3名、インターン採用を2名が担当。20～30代中心の組織です。

■キャリアパス：
まずは採用業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくはオンボーディングや教育研修、人事評価制度、人事配置などHRにまつわる幅広い業務に携わることが可能です。

■魅力：
□「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
□2021年2月に設立され、現在従業員数は約350名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わり、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
□型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成～内定承諾獲得に向けた施策を実行。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく組織です。

■当社について：
東大松尾研発・産業の常識を壊し未来を創るAIスタートアップです。建設DXを軸に、独自アルゴリズムで現場課題を一刀両断。競合を寄せ付けない圧倒的な技術力とスピード感で、社会構造を変革する挑戦を進めており、本の産業界が再び世界の中心で輝く未来を、我々の世代で創り上げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】