【燈株式会社】【中途採用担当】本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ／創業5年目で社員数350名超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【中途採用担当】本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ／創業5年目で社員数350名超


★戦略立案～実行まで担う・創業5年で社員数350名を超える東大発AIベンチャーの中途採用担当／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★

■業務概要：
直近3年で売上が30倍に上昇する当社の中途採用担当をお任せいたします。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せします。
＜具体的には…＞
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成／更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面接、面談対応
・候補者クロージングに向けた各種アクション

■採用ポジション例：
セールス／カスタマーサクセス／DXコンサルタント／ソフトウェアエンジニア／機械学習エンジニア／コーポレート各職種など
※2025年度も150名程の採用予算に対してコミットしています。

■組織構成：
採用グループには4名が在籍しており、中途採用を3名、インターン採用を1名が担当。20～30代中心の組織です。

■キャリアパス：
まずは採用業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくはオンボーディングや教育研修、人事評価制度、人事配置などHRにまつわる幅広い業務に携わることが可能です。

■魅力：
□「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
□2021年2月に設立され、現在従業員数は約350名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わり、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
□型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成～内定承諾獲得に向けた施策を実行。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく組織です。

■当社について：
当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】