【株式会社ＷＳＰ】【銀座】人事（採用～組織開発）■年休123日・平均残業15h程度／海外需要で売上好調【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【銀座】人事（採用～組織開発）■年休123日・平均残業15h程度／海外需要で売上好調


★中途採用・組織開発から始めて、将来的には新卒採用も！
★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！
★年休123日・残業15h未満・有給消化率85%と働き方を整えることが可能

採用育成対応や人事評価の運用、改善業務を管理部の一員として担っていただきます。
入社後はご経験によりますが、”採用業務”を6割、”組織開発、人材育成、制度再構築と運用”を4割程度の割合でお任せいたします。

＜採用業務＞
採用計画、採用戦略から実際の面接実施、受け入れまでの一連の業務
▼具体的な業務
・人員計画の管理
・採用戦略立案
・求人媒体管理（各転職サイトやエージェントの対応）
・面接設定、採用面接
・応募者対応、社外とのコミュニケーション
・採用広報記事作成（オウンドメディア、求人媒体など）
・人材育成計画
・オンボーディング設計
・組織開発 、文化醸成
(中途採用 年間15名規模 新卒26卒は7名採用)
※新卒採用は、27年卒からご担当いただきたいと考えており、10月1日から強化して採用進める計画を立てて動いています。

＜組織開発、人材育成、制度再構築と運用＞
・人材育成(新卒研修、階層別研修、計画から実施まで)
・ 制度設計、運用 人事、評価制度の運用とブラッシュアップ

■中途採用の特徴
営業職、マーケティング職、WEBディレクター職、販売職、事務職、デザイナーなど幅広い業種でその都度強化しています。

特に営業職・販売職の方の採用は強化しております。
現在、事業として福岡進出へ力を入れており、東京の営業組織拡大とともに注力している状況です。

■所属部署
管理本部は男性4名・女性4名の8名から構成されており、20~30代中心です。経理財務、人事、総務とそれぞれメインに担当する役割を持ちながら、臨機応変に幅広く対応しています。

■当社の特徴
「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています
約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】