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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【愛知県一宮市/転勤無】地域医療機関向けルート営業◆10年で売上高3倍の病院で営業職募集/土日祝休
~全国の医療法人で第3位の利益率!急成長法人の営業職~
■職務概要
地域連携課にて地元の医療機関様(クリニック)への営業をお任せします。
患者様を当院へご紹介いただくための、クリニック院長に対しての営業です。より広域のクリニックへの営業に向け、営業担当者を募集しております。
■職務詳細
地域の医療機関様との連携を図っていただきます。紹介患者様の受入を中心に訪問活動や広報活動を行い、大切な患者様を安心してご紹介いただけるよう当院のドクターとの連携を強化していただきます。
医療機関様への訪問活動を行いながら、紹介患者様の予約対応やご来院時の受付対応などの事務作業と医療機関様への紹介患者様の受診報告なども行います。
■やりがい
直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいがございます。
■魅力
実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。
■社会医療法人杏嶺会について
・当法人は尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。
■一宮西病院について
1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2023年には新棟B棟をOPENさせました。その後も大腸CT室や透析センター等、地域医療に求められる病院になるべく進化を続けています。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 一宮西病院 住所:愛知県一宮市開明字平1番地 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/開明駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 成果に応じてインセンティブ有り <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:100,000円~250,000円 <月給> 320,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 成果に応じてインセンティブ有り ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇進昇格:年1回(成果に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限金額:月5万円) 家族手当:配偶者 月1万円、子一人につき月5千円 住宅手当:世帯主かつ賃貸住宅契約者に限り、月2万円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■インセンティブ制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可(職員用駐車場完備) ■再雇用制度有 定年到達者が引き続き就業を希望した場合、満65歳まで再雇用する。65歳以降についても、法人が必要と認める場合は雇用することがある。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■原則として土曜日・日曜日・祝日 ■業務上必要がある場合には、前項で定める休日を他の労働日と振り替える可能性有 ■夏期休暇なし、年末年始休暇は12月30日~1月3日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎:異業界からの転職者が多数活躍しています~ ■必須条件:「普通自動車免許をお持ちの方」で、下記を満たす方 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規開拓営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 社会医療法人 杏嶺会 |
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所在地 | 〒491-0201 愛知県一宮市奥町字下口西89-1 |
事業内容 | ■事業内容 医療施設・介護施設の運営 ■ビジョン 「街と人が明るく健康でいられますように」という法人理念を掲げ、地域医療のさらなる充実を目指し、医療機関等の運営を行っています。平成21年4月には愛知県で初めて社会医療法人の認可をいただきました。(社会医療法人とは、救急医療や災害医療,へき地医療,小児医療等を実施し、地域社会に多大な貢献をしていると地方自治体に認められ、法人税が免除される等の優遇措置を受けている法人です。)ここ数年で当法人は急成長し、地域医療を充実させていきたいという想いを形にしてきました。今後も市民から真っ先に頼られる存在を目指し、市民の健康の力添えをしていきたいと考えています。 ■特徴(TOPICS) 多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字,医療法人は3割が赤字と言われています。当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。(参照:2019年2月9日発行 『東洋経済』より) 他医療機関との大きな違いは、当法人は医療従事者のスカウトを専門的に行うチームを編成しております。外部から質の高い人材を採用することにより、患者様やご家族へのサービス向上を目指し続けております。市民から評判のよい病院というのは、その病院に在籍している医師・看護師等の医療従事者の質に比例すると考えております。 ■組織風土 当法人は規模の拡大とともに、戦略的に病院内部の構造を新しく考えなければならない局面を迎えています。第二次変革期に突入したと言っても過言ではありません。さらなる飛躍のためには、新しい視点が必要です。我々は外部人材の効果を理解しており、転職者の意見の大切さを身にしみて感じていますので、新しい人材に対する期待感を大きく持っています。病院の質を高めるためにどうすべきか、ともに考え、ともに行動し、組織を創っていきましょう。 |
代表者 | - |
URL | https://www.anzu.or.jp/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 28,226百万円 |
従業員数 | 2,220名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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