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正社員
【期待する役割】
グループ投資先企業における取締役の補佐として、事業戦略の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。
将来的には、配属先での経営ポジションや、他のグループ企業への戦略的人材配置の可能性もあり、経営人材としての成長を志向する方に適したポジションです。
【職務内容】
・経営陣（取締役等）とのディスカッションの整理・言語化・構造化
・戦略方針の策定、課題分析、事業計画の作成
・現場部門との橋渡し役（戦略の実行支援、進捗管理）
・各種資料作成（PowerPointによる戦略資料、実行計画など）
・投資先企業のPMI（経営統合）支援、社内外ステークホルダーとの調整
【募集背景】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。
こうした変化の中で、将来の経営幹部候補として、
参画いただける方を求めております。
【組織構成】
コーポレート本部 事業開発部
【キャリアパス】
初期は投資先での戦略補佐ポジションからスタートしていただきます。成果に応じて、経営幹部ポストや別企業の経営人材として登用の可能性はございます。
【働き方】
フレックス制度を導入しております。
残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層との議論を言語化し、資料として落とし込む能力（PowerPointスキル含む） ■部門横断的な関係者との調整・巻き込み力 ■論理的思考力と戦略的視座を持った業務遂行力 ■いずれかのご経験（目安3年以上） ・事業開発、新規事業立ち上げ ・経営企画、事業戦略部門 ・経営コンサルティング 【歓迎要件】 ■PMIやM&A後の統合作業に関わった経験 ■経営者・CXO直下での業務経験 ■中小企業や事業承継領域での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古賀オール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本製鉄株式会社やJFEスチール株式会社等の大手製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工し、自動車メーカーや産業機器・工作機器メーカーに納品しております。 様々な業界から引き合いのある「鉄」はメーカーから求められる形状やサイズが異なるが、第一次指定商社（※）である古賀オールは質の高い素材と技術力でニーズに応えております。 （※）製鉄会社から直で「鉄」を仕入れる商社。必要な量を必要な産業に安定的に共有できる鋼材調達力が古賀オールの強みです。 【拠点】 東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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