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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【在宅可】マーケティング企画職◆収益最大化に向けた業務プロセスの改善◆年休123日◆丸紅グループ
～法人VPNの知見を活かし、業務プロセスの標準化を推進する役割を担う／リモート可・フレックス～
■概要：
当社は、自社の光ファイバー網と大容量の IP バックボーンを全国に展開する通信事業者です。クラウドの普及やゼロトラスト/SASE、DXの加速に伴い、法人ネットワークに求められる要件は高度化しています。私たちは2025年に「マーケティング戦略チーム」を新設し、VPNを中心とした法人向けネットワーク/セキュリティ領域での成長戦略を推進します。
この本ポジションの役割は、法人 VPN の現場知見を活かし、市場、顧客・および営業の声を収集・整理し、プロダクト開発にフィードバックするとともに、販売拡大のための体制とツールを整備し、収益最大化に向けた業務プロセスの改善を一貫して担当することです。STP/4P に基づく戦略立案から実行まで、社内外の連携のハブとして意思決定を推進し、顧客価値と事業収益の両立を実現する役割を担っていただきます。
■業務内容：
◇分析と展開
・市場、競合、技術トレンドの分析
・内部データの分析と社内展開
◇戦略策定と実行
・中期経営計画に基づくSTP/4P策定と実行
◇アライアンス戦略
・アライアンス戦略の企画と実行、既存取引の分析
・アライアンス候補の選定
・スキーム設計と営業フロー構築
◇事業改善
・VPN事業の収益性・採算性の改善
・業務プロセスの改善（再設計、自動化、ドキュメント/提案資料の標準化）
◇横断連携
・業務推進に伴う社内関連部門との横断連携
◇販売促進支援
・営業販売促進の支援（勉強会等）
■仕事の特色・魅力：
◎2025年に発足する新しい組織の中で、プロダクトと営業、顧客を結びつける中核機能をゼロから構築することができます
◎顧客のニーズを迅速に開発に反映し、販売拡大の体制やツール、標準ドキュメントを整備し、採算性を重視した業務改革を実施するなど、広範囲にわたる業務に携わることができるため、大きな裁量を持って働ける点が特徴です
◎ルーティンワークよりも、課題の定義と実行を中心とした業務が多いため、ネットワーク、セキュリティ、事業に関する知識を幅広く得られる環境です
◎現場の実行力と経営視点の両方を身につけ、意思決定に近いポジションで自らを成長させることができます
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （最寄路線/最寄駅） JR・銀座線/新橋 都営浅草線、大江戸線/大門 都営三田線/御成門 JR・東京モノレール/浜松町 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～380,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季 ※昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度 ■リモートワーク制度（月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなども可能。利用都度、所属部長の承認要） ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH ■Self-Biz（服装自由） ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■クラブ活動支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日（11月4日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けVPNサービスの営業経験 ■歓迎条件： ・資料作成/数値管理の基礎（Excel/PowerPoint） ・通信業界での勤務経験、または通信サービスを取り扱ったご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要： (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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