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正社員
【職務概要】
人事に関わる業務全般の管理職／リーダー候補として、経験に合わせた業務をアサインします。
プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、などプレイングマネージャーとして主体的にご活躍頂けるポジションです。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険関連業務
・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程等の整備、見直し、構築
・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
・人員計画、採用計画、採用戦略KPIの策定
・新卒採用業務・説明会対応
・中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応
・従業員の教育・研修
・人的資本経営推進のための施策の実行
・各部門との折衝業務
・労働組合との協議 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ 各線「伏見」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし※将来的に転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～950万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、退職金制度（勤続3年以上）、社員持ち株制度、寮・社宅 ■勤務時間：8：40～17：20 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土、日）祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険関連業務の経験 ・基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験 ・新卒・キャリアの採用 ・社員の人材育成に向けた研修の企画・運営、講師対応 ・人事制度企画、関連部署との折衝 【尚可】 ・勤怠管理・入退社手続き・労務問題に対する対応などの経験 ・人事（給与・情報）システムの構築経験、人材データベースの構築経験 ・人事制度、給与制度の改定、諸規程の等の整備、見直し ・メンバーマネジメント経験 ・新卒／中途いずれかの採用実務経験 ・採用手法の選定からKPIの設計、要件定義などを一貫して行われたご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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