【ヒューマンリンク株式会社】海外人事サービスの企画・運営◆未経験歓迎・英語力を活かす／在宅可・フレックス／三菱商事100％出資【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


海外人事サービスの企画・運営◆未経験歓迎・英語力を活かす／在宅可・フレックス／三菱商事100％出資


【人事経験不問！英語力を活かして専門スキルを身に着けたい方に最適です／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅あり・フレックス可／ワークライフバランス◎】

■概要：
三菱商事グループの当社にて、海外駐在に関するサービス企画運営や、大規模組織風土調査等の事務局的業務をメインにご担当いただきます。
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。

■業務詳細：
◎海外駐在に係る会員制情報提供サービスの企画・運営
◎グループ会社向け確定拠出年金制度サービスの企画・運営
◎グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析
◎その他新規サービスの企画・開発

■業務の魅力：
◇多様なニーズにこたえるべく柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門。
◇サービス利用企業群という幅広いマスに対して人事領域のソリューションを提供できる。

■組織構成
全体９名
役職者1名（40代女性）メンバー８名（女性6名・男性2名、20代後半～30代前半）
こちらにメンバーとしてご入社いただきます。


■入社後の成長イメージ：
◇人事サービスの運営を担当し、OJTを通して理解を深めつつ、サービスの課題解決や新規企画に取り組む。
◇人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり。また連携部門の業務をテンポラリーに経験できるジョブトライアル制度あり。
◇将来的には社内の他部署への異動や事業会社の人事部へ出向するケースもあり、幅広い経験を積むことで人事業務のスペシャリストを目指すことが可能。
◇先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。

変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

【チーム／組織構成】