【ＤＣＭアドバンスド・テクノロジーズ株式会社】【東京／第二新卒歓迎】社内SE（アプリ）※大規模PJに携われます！／リモート可／残業平均10H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【東京／第二新卒歓迎】社内SE（アプリ）※大規模PJに携われます！／リモート可／残業平均10H程度


【EC・リアル店舗×DXの推進／大規模プロジェクトに関われる！／東証プライム市場上場グループ／残業平均10時間・福利厚生充実◎／ホームセンター業界トップクラスの実績】

■募集背景：
現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。
グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。

■業務内容：
グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けた、要件定義・開発・導入・運用の一連の業務から、ご経験に合わせて業務をお任せ致します。
内製化を進めているため、ローコード開発を中心とした内製開発も行っています。（Outsystems等を使用）
アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定します。

■業務詳細：
・基本設計以上の上流工程
・ローコード開発
・ベンダーコントロール
・ユーザーからの問題解決
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：システム開発部 システム内製開発課
基幹システムを扱う当部署は全40名程度の組織です。
地方拠点にも在籍メンバーがおりますが、東京のチームは部長・課長３名、エキスパートメンバー2名、メンバー・管理者候補27名で構成されています。
4～6人編成でチームを構成しプロジェクトを推進しております。

■就業環境：
残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とワークライフバランスが整う環境です。
入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。

■当社について：
DCMグループの各企業が利用する業務系システム・情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。
DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】