正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【駐在/中国】遊園地の運営担当◆中国語を活かす/未経験歓迎/観覧車でおなじみ「太湖之星遊覧園」など
【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車トップ級シェア/中国の遊文化の発展に取り組む/日本では海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】
■職務内容:
・当社の中国現地法人「泉陽太湖(無錫)遊覧有限公司※」に出向し、運営管理業務をご担当いただきます。
※泉陽太湖(無錫)遊覧有限公司:
泉陽興業の独資により(当社100%出資による)観覧車を中心とした遊園地施設の運営・経営を行っている中国現地の法人
■職務詳細:
・現地法人の(遊園地)の本社経営指針に基づく運営管理
・従業員管理や各部門との調整
・契約翻訳業務など
■入社後現地法人配属への流れ:
入社後ビザ取得、予防接種等完了後赴任していただきます。
通勤は、当社手配の車輌にて送迎があります。
■世界を舞台に活躍:
中国、台湾、韓国などにおいて、これまでに数多くの観覧車を中心とした大規模遊園地の企画・建設のお手伝いするなど、世界を舞台に活躍しています。
特に中華人民共和国においては、北京市「石景山遊楽園」、上海市「錦江楽園」、成都市「成都市遊楽園」、深深市「香密湖渡假村遊楽園」、珠海市「珍珠楽園」、重慶市「重慶青少年科晋文化中心」、南京市「南京遊楽園」など数多くの大規模遊園地の企画・建設時のお手伝いをさせていただくなど、中国の遊文化の発展にも取り組みました。
こうした実績をもとに、現在ではテーマパークやレジャーを核とした複合商業施設開発や観覧車を中心とした「観光振興」や「賑わいの街づくり」のお手伝いなど、数多くのビッグプロジェクトにも携わっています。
■「泉陽興業(SENYO)」の魅力:
◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップクラスシェアの企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 泉陽太湖之星(舞錫)遊覧有限公司 住所:中国江蘇省無錫市濱湖区金城西路7071号 受動喫煙対策:その他(受動喫煙は現地法律に従う) <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル 勤務地最寄駅:御堂筋線/なんば駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※社内研修とVISAの手続きで2~3ヶ月程度は本社にて勤務、そのあとは現地にて勤務となります。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)*昨年実績2か月分 ■現地手当(出向手当)…現地役職の課長職として8,000人民元。その他上席の部長職では11,200人民元。 以降役職が上がれば手当も上昇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:扶養者10000円、子供3人目まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■管理職の方や先輩社員によるOJT ■随時の研修や習熟度に合わせた丁寧なフォロ-を予定しております。 <その他補足> ■見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■産休育休制度(実績あり) ■保養所(徳島県鳴門市・和歌山県太地町)、エクシブ他契約保養所(全国各地) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 第1、2・4・5土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)産前産後・育児休暇(制度・実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須条件: ・中国語 日常会話レベル以上 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泉陽興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0016 大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル |
| 事業内容 | *観覧車トップシェアメーカー/創業60年超の安定企業* ■事業内容 「遊園地・テーマパーク開発」、「遊園施設開発」、「賑わいの街づくり・観光振興」、「都市交通」、「輸送事業」、「博覧会」、「ウォーターアミューズメント」、「噴水」、「外食事業」に関わる企画、設計、製作、施工、経営ならびに販売、運営 ■事業の特徴 (1)あらゆる遊空間をトータルにプロデュース…「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに、泉陽はレジャーシーンの中で安全を最優先した高度な技術と斬新な企画に徹したノウハウ、そして豊富な経験をもって時代を一歩リードした「遊空間の創造」と遊園施設の提供を続けてきました。また、泉陽は長年の遊園施設メーカーとしての豊富な実績をもとに、民間はもちろんのこと、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会等への参画をはじめ、大規模遊園地やテーマパークなどのレジャー施設の企画・建設・販売ならびに経営を行い、そして「賑わいの街づくり」や「観光振興」をサポートするなど、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。 (2)拡がるビジネスフィールド…近年では、都市機能の一環としての「遊空間」のあるべき姿を追及し、都市開発やレジャーを核とした地域開発も手掛け、人間中心のより快適で賑わいのある街づくりや観光振興にも貢献しています。またこのほかにもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 (3)「遊園施設メーカー」としての実績を支える安全と技術…泉陽はマーケティングからはじまり、開発テーマ・コンセプトの策定、基本計画から実施計画、事業計画、スケジュール管理、またパーク全体の建設から遊園施設の選定、設計、製造、テスト、現場への設置、更には開発後の運営管理から従業員のトレーニングまで全てのノウハウを提供するとともに、「遊園施設メーカー」としてメンテナンス、アフターサービスにも万全を期しています。また安全管理においても世界一厳しい遊園施設の安全基準をもつ日本にあって、泉陽はさらに様々な角度から安全検証を行い二重、三重の安全管理を実施するなど徹底した安全対策に努めています。 |
| 代表者 | 山田勇作 |
| URL | https://senyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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