【名阪急配株式会社】≪第二新卒・未経験歓迎≫【愛知／春日井】人事◆新卒採用メイン(SNS運用、イベント企画など)【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


≪第二新卒・未経験歓迎≫【愛知／春日井】人事◆新卒採用メイン(SNS運用、イベント企画など)


～第二新卒・未経験歓迎／動画企画や編集などスキルを活かして働ける／新卒採用に向けたSNS運用やイベント企画／基本土日祝休み／大手企業が顧客の地域密着の安定企業～

■概要：
今まで採用の一部業務は外部に委託しておりましたが、今後は業務を内製化し、当社の採用基盤強化を図るため人事担当の募集となりました。今後は当社の魅力をアピールできるような新卒採用を行うべく、自社SNSの企画～運用や、イベント企画をお任せするメンバーの募集となります。

■業務詳細：
・新卒、中途採用業務（面接調整や、採用イベントへの参加）
・TikTokやInstagramなど自社SNSの動画の企画・撮影・編集・出演　　　
・閲覧データの分析や改善
※現在も1週間に2~3本ずつ動画を出しており、月に10本程の投稿を継続して行うのが目標です。是非当社のSNSもご覧ください。

■組織構成：
人事担当は3名在籍しております。（責任者30代男性、新卒担当20代男性、中途担当30代女性）今後の運営状況をみて人員も増やしていく予定です。

■当ポジションの魅力：
◇今回初めてSNS運用管理を社内で行うため、自身で一から作り上げていくことができます。入社する方が使いやすいソフトやPCなど、働きやすい環境を整えてまいります。
◇ご自身が作った動画を見て入社していただく方もいるかと思いますのでやりがいや楽しさを感じていただけます。
◇意見も発言しやすく、ご自身が思い描いたようにチャレンジしていただけます。

■当社の特徴：
同社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、年々同社へのニーズが拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】