正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
IT企画・業務改善担当※フルフレックス/年間休日129日/実働7時間20分/残業月20時間
【課題整理・改善提案・要件定義など上流業務をお任せ/1925年創業の安定基盤/年間休日129日・フルフレックスで働きやすさ抜群】
■業務概要:
学生教育と社会人教育を両輪とし、「マネジメント人材の育成」を掲げる産業能率大学では、社会人教育事業として通信研修を展開しています。
本ポジションでは、通信研修の受講申込管理やシステム運用を担いながら、運用業務を通じて課題を可視化し、改善提案や要件定義など上流工程の業務に携わっていただきます。
日常業務の理解を前提に、業務プロセス改善を主導するポジションで、実際のシステム改修や開発作業は別担当が行います。
■業務詳細:
以下の日常の運用業務を行いながら、ユーザー視点で課題を発見・整理し、改善提案や要件定義に携わることがメインの役割です。
日常的な運用業務として以下もお任せします:
・通信研修受講申込書(Web・メール・紙/個人・団体)のチェックおよびWEB系業務システムへの入力作業
・業務委託先への通信研修受講申込登録依頼の管理
・通信研修受講者および企業担当者向けサイトの運用管理および問い合わせ対応
・通信研修WEB系システムのシステム改修時の要件定義、資料作成および障害対応
■組織構成:
所属部署は、通信研修の申込業務やシステム関連業務を担うチームです。
通信研修申込業務には職員4名、派遣3名、パートタイマー3名が在籍しており、システム関連業務には職員3名(うち2名は申込業務の一部も担当)、派遣1名が在籍しています。
今回募集している方には、通信研修申込業務でユーザー視点の要求を整理し、システム関連業務においてその内容を要件定義に落とし込み、情報システム部門や外部ベンダーと連携しながらシステム運営・改修を進めていただく想定です。
■本ポジションの魅力:
◎課題の可視化、要件定義など業務改善の経験をメインで積むことが可能。◎年休129日、実働7時間20分、残業月20時間程、フルフレックス制度で働きやすい環境が整っています。
◎学生教育と社会人教育の両輪で事業を展開しており、個人と組織のパフォーマンス向上に貢献できる実感を持てる環境です。
■キャリアパス:
早ければ入社1~2年でプロジェクトリーダーを任されるチャンスがあり、成長できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックス適用なし(試用期間中の勤務時間は9:00~17:20※実働7時間20分) 試用期間終了後に年次有給休暇を付与 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 自由が丘キャンパス 住所:東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅:東急東横線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,950円~256,030円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 248,950円~306,030円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■固定手当:50,000円(総合職群手当) ■モデル年収例: (1)526万円(例:28歳/単身者、時間外20時間想定) (2)613万円(例:31歳/扶養有(子1名)、時間外20時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ただし、本学規定による) 家族手当:子15,000円 社会保険:私学事業団に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発援助制度が充実しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■資金貸付制度 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック利用補助 ■保養所 ■私学事業団に加入 ■自己啓発援助制度、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇、ヘルシーホリデー、年次有給休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務改善または要件定義の経験(ユーザー視点で課題整理・改善提案ができる方) ≪事業会社・SIer不問!≫ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人産業能率大学 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力6-39-15 |
| 事業内容 | ■概要:『マネジメントの総合教育研究機関』 学生教育部門(大学院・大学・短大)と社会人教育部門(マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所)を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。 「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。 ■事業領域: 通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント ■詳細:日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、1925年創設以来マネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。 総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。 実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。 独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。 ■総合研究所 事業所 所在地:仙台・東京・名古屋・大阪 ■キャンパス所在地:自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanno.ac.jp/ |
| 設立 | 年1925年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 510名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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