【株式会社10ANTZ】【渋谷】人事担当者（リーダー候補）◆スタンダード上場G/ゲームコンテンツ開発企業◆年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【渋谷】人事担当者（リーダー候補）◆スタンダード上場G/ゲームコンテンツ開発企業◆年休124日


【急成長する3.5兆円規模の「推し活」市場のゲーム領域で確固たる地位を築くスタートアップ企業／有名アイドルグループ公式ゲームアプリの開発・運営実績有り】

■業務内容：
当社のさらなる事業成長と組織拡大を見据え、人事部門を経営戦略の要として牽引していただけるリーダー候補を募集します。
経営層や事業責任者と密に連携し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の構築と実行を担っていただきます。将来的に人事組織全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
◇採用業務
新卒・中途採用計画の実行（アルバイト・派遣／業務委託・障がい者採用を含む）
◇中長期的な組織・人事戦略の立案・実行
・組織設計、採用計画のハンドリング
・タレントマネジメント施策の推進（人事評価制度運用、キャリア開発支援など）
◇経営層、各組織の責任者からの人事的な相談対応

■組織構成：
部門統括責任者1名、労務担当者1名
現在、人事部門は部門統括責任者1名と労務担当者1名（採用アシスタント兼務）の少数精鋭で構成されています。
少数精鋭だからこそ、スピーディーに意思決定を進められる環境です。入社後すぐに、採用から組織戦略まで、幅広く裁量を持って業務を推進していただきます。将来は人事部門全体のマネジメントを担うコアメンバーとして、当社の未来を共に創っていくことができます。

■当社について：
当社は、有名アイドルグループの公式モバイルゲームを企画・開発・運営する業界有数の企業です。代表作「乃木恋」は累計1000万以上ダウンロードを突破し、リアルなアーティスト活動と連動したゲーム内イベントで、3.5兆円市場の「推し活」文化を牽引しています。2023年にKeyHolder株式会社（東証スタンダード上場）傘下となり経営基盤を強化。従業員130名前後の規模で各メンバーが高い裁量を持ち、エンタテインメント×ITの融合による新しい価値創造に挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】