正社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ◎／高水準年収／SAP資格優遇
★人事専門のITコンサルティング会社です
★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！
★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎
★「SAP SuccessFactors」とは...
世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！
【仕事内容】
SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。
ご経験に応じて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当いただきます。
※ご経験に応じたレベルから業務をお任せします。
将来的にはマネージャなどのキャリアアップはもちろん、AIを活用したソリューションなどの事業化を図れるような若い経営者候補が育つことを期待しています。
【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors導入～運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors導入～運用保守 等
【働く環境について】
社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。
■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備
■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現
■公的機関からも認定されている働きやすさ
・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年)
・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続）
・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新）
・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年）
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～634万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～5,882,400円 ＜月額＞ 400,800円～528,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は入社時の想定年収です。（ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定） ※給与テーブルはHPに公開しております。 https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c3 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月迄支給、PJルームへの交通費別途全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得 ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合) ■有給休暇は入社月から10日付与 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■更なる就業環境向上のため、オフィス全面改装済(2023年5月完了） ■給与改訂年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) ■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入 ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講可） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、子の看護等休暇（実績有）子ども長期よりそい休暇、ワーケーション制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SAP-HCMまたはSuccessfactorsの導入や運用保守経験 ・人事系システムのSEやプログラマー経験 【歓迎要件】 SAP認定コンサルタント資格（HCM、SF）を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F |
| 事業内容 | ＜人事専門のITコンサルティング会社 オデッセイ＞ SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス 社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求した社員環境満足度重視の経営！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋葉 尊 |
| URL | http://www.odyssey-net.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 621百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 製造、医療、メーカー、サービス、建設業界等、幅広い業界のエンドユーザー向けにSAPの導入コンサルティングを行っています。 株式会社アメニティーズ様、株式会社近鉄百貨店様、シミックホールディングス株式会社、ジヤトコ株式会社様、TANAKAホールディングス株式会社様、東ソー株式会社様、日本情報通信株式会社様、ハイケム株式会社様、株式会社パンドラ様、株式会社プログリッド様、他多数（50音順） |
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