【ジャパンパイル株式会社】【日本橋】人事労務担当◇プライム上場G／採用にも携われる／平均勤続16年／残業15H程／住宅手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【日本橋】人事労務担当◇プライム上場G／採用にも携われる／平均勤続16年／残業15H程／住宅手当


【将来的に人事業務を全般に携わり方・スキルアップしたい方へ／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／男女育産休実績◎（女性取得率100%）／社宅・寮は85%会社負担有】

■魅力
◎日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中の成長性
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間1500件超の施工実績がございます。2009年にはベトナムへ進出し、アジアの基礎建設の発展に貢献しています。
◎女性社員も多数活躍
あらゆる部署で活躍されている方がおります。女性社員の座談会のご様子はこちら（https://www.japanpile.co.jp/recruit/fresh/symposium/）

■業務内容
本社の人事部にて、人事業務全般をお任せいたします。
＜入社後お任せすること＞
労務業務をメインにお任せします。業務上の課題をクリアしたり、業務効率化を図っていただく等、労務業務全般をより良く改善するために動いていただきます。
※採用業務も一部担っていただきます。中途採用は全国各エリアで行っており、会社を支える重要業務です。
＜将来的にお任せしたいこと＞
社会保険労務士事務所や弁護士とのやり取り、社宅契約手続きなど、人事業務に関する各種対応も担っていただき、
労務や採用に留まらず、人事業務のあらゆる知見を身に着け、活かしていただく想定です。

■組織構成
本社の人事部に配属想定。現在15名程度が在籍しており、給与計算や社会保険手続き、新卒採用、中途採用などで担当が分かれております。

＜ワークライフバランス◎＞
土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。
残業は平均月15h程度です。業務都合によっては出張をお願いする場合がございます。

＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞
住宅手当(支給条件あり)があります。また、産休育休実績豊富で男性の育休取得実績がございます。建設業界と言うと「男性社会」のイメージが強いかもしれませんが、当社では女性社員が多く活躍しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】