【株式会社BTM】【渋谷/週3在宅】労務マネージャー候補（給与・勤怠管理等）◆残業10h程／東証グロース上場のIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【渋谷/週3在宅】労務マネージャー候補（給与・勤怠管理等）◆残業10h程／東証グロース上場のIT企業


◇連続黒字経営達成で安定性抜群/守り×攻めの労務/幅広いキャリアパスあり◇

■概要
当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。
また、2025年には子会社の設立やM&Aにより事業や組織を拡大させており、今後もM&Aなど積極的に推進し、グループ全体での拡大を目指しております。
会社の拡大や変革スピードが増す中、会社の成長を「守り」の観点から支える労務部門をより強固にすべく、マネージャー候補の参画が急務になっています。
高い水準でのコンプライアンスはもちろんのこと、新たな価値観・多様性に適応していくためのルール策定や、グループ会社化による適切な労務体制構築など「守りの強化」に向けて攻めの姿勢が必須となります。「守りのプロフェッショナル」でありながら、「攻めの仕掛け人」でもある。そんな二つの側面を持つ当社の重要なセクションである労務部門を牽引していきませんか？

■主な業務内容
・労務部門のマネージメント
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入　など

※興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します。
・採用業務
・人事制度設計/組織デザイン
・エンゲージメント施策

■配属部署の組織構成：
・執行役員兼人財推進本部長：1名
・労務グループ グループ長1名／メンバー3名
※他に採用担当が6名おります。
人事としては現10名体制となっております。平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなくプライベートなお話も気軽にできる和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■就業環境：
残業月平均10時間程度・週３日在宅勤務・フレックス制度ありと働きやすい環境が整っています。
また子育てと両立して働かれている社員も多く、産育休取得率および復帰率100％・お子様の送り迎えで中抜け可能等育児と仕事どちらも諦めたくないという方にとってもご活躍いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】