【東芝テック 株式会社】【大崎/在宅勤務有】人材開発業務全般※英語を活かせる◎東証プライム上場/POS業界世界トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【大崎/在宅勤務有】人材開発業務全般※英語を活かせる◎東証プライム上場/POS業界世界トップシェア


【人材開発領域における実務経験をお持ちの方へ/人事コンサル等のご経験の方/中途入社者活躍中/東証プライム上場/国内・海外ともにシェアトップクラスを誇るPOSシステムを展開】

■業務概要：人材開発業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容：
（1）人材育成施策の企画立案
（2）教育関係業務の運用・オペレーション
（3）組織風土改革施策
※先輩社員と一緒にオペレーションから入って頂き、徐々に企画業務をお任せいたします。ご経験に合わせて（1）～（3）の業務すべて対応頂きます。

・プロジェクト例）
・新入社員研修、入社手続きの案内～設計　階層別の研修等
・キャリアオンボーディング、表彰制度の設計等
・組織風土改革施策、社内制度

■配属先について：
総務部人事企画室（部長以下27名（中途入社者が多く活躍されている組織です）
配属先は総務部人事企画室です。部長以下27名が所属しており、中途入社者が多数活躍している組織です

■働き方:
・出張:ほとんど無
・在宅勤務有、フレックス制度有
・年間休日124日以上
・完全週休2日制

■やりがい:
世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、人材開発という重要ミッションに携わることができます。企画・実行する施策が、社員一人ひとりの成長を促し、ひいては会社全体の発展に直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。また中途入社者が多数活躍する風通しの良い環境で、多様な意見を尊重し、自由な発想で新しい価値を創造できる機会が豊富です。

■当社の魅力：
・POSシステムの世界トップシェアを誇る安定した基盤:
飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。
・モノ売りからコト売りへ：
POSシステムにて国内・世界トップシェアをとった同社だからこそ、販売して完結ではなく、POSシステムから採集したデータを用いソリューション提案を行っていく。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】