正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【永田町/未経験歓迎】内部監査に関する検査業務◆フロントからのキャリアチェンジも歓迎！
◆金融・保険業界経験者歓迎／営業等の異職種からのキャリアチェンジも歓迎
◆外資の風通しのよさ×日系の穏やかさ／転勤基本なし
■当ポジションについて
フィールド検査チームは、「お客さまから最も信頼され、社会、コミュニティから最も称賛される生命保険会社」を実現するために、内部管理部門としての高いコンプライアンス・リスク意識に基づき、営業拠点および当社と募集代理店委託契約を結んだ一般代理店における内部管理やコンプライアンス推進状況の確認および評価を行っています。
今回の募集では、検査の事前準備、現地での実査、事後対応など、検査に関連する全般的な業務を行って頂きます。
■業務概要：
（1）営業拠点 検査
全国の営業拠点を実際に訪問し、インタビューや資料の確認等を通じて営業拠点の内部管理やコンプライアンス推進状況の確認および評価を実施
（2）一般代理店 検査
当社と募集代理店委託契約を結んだ全国の一般代理店を実際に訪問し、インタビューや資料の確認等を通じて一般代理店の内部管理やコンプライアンス推進状況の確認および評価を実施
（3）検査結果および発見事項に関する報告
・社内会議体への報告資料の作成および発表
※当チームは転居を伴う転勤がなく、全国津々浦々の営業拠点への出張が月に2回、2泊～3泊程度あります。
■組織構成
配属先のフィールド検査チームは45名程度が所属しており、
企画・総務／支社・営業所／代理店担当で構成されております。
■研修制度
ご入社後の1ヶ月目は内部監査等に関する知識教育を中心とした研修を実施いたします。2ヶ月目以降は各検査領域の専門知識や実務を学び、同行指導を経て、検査業務担当としてデビューいただきます。
■ポジションの魅力：
【スキルUP】
今般の保険業法改正を受け、営業拠点などの内部管理面の有効性をチェックする機能として、ますますその重要性を増しています。
当ポジションではコンプライアンス部門での豊富な経験の他、内部監査に類似するスキルや知識、専門性を幅広く身につけられる点も魅力です。
【働き方】
・週3回リモート可能
・所定労働7.5h／残業：月平均25時間程度
・コンプライアンスグループは東京拠点のみのため転勤の可能性は低いです。※ただし制度としては転勤はございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし コンプライアンスグループは東京拠点のみのため転勤の可能性は低いです。※ただし制度としては転勤はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ご入社後の1ヶ月目は内部監査等に関する知識教育を中心とした研修を実施。2ヶ月目以降は各検査領域の専門知識や実務を学び、同行指導を経て、検査業務担当としてデビューいただきます。 ＜その他補足＞ 【施設】福利厚生倶楽部会員としての各種施設・サービス利用 【その他】永年勤続表彰、退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出型年金） 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり（喫煙ブース） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験＜職種未経験歓迎＞ ・金融機関等でのリスク管理・コンプライアンス部門経験、または生・損保での営業部門での業務経験 ・基本的なPC操作スキル（Word/Excel/Power Point/尚可:Access） ■歓迎要件 ・金融機関等での営業経験 ・金融機関等での内部監査経験 ・歓迎資格：公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE） ■求める人物像 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・物事に柔軟に取組み、前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 事業内容 | ■会社概要：同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7％（2022年3月末現在）と高い水準を維持しています。 ■Diversity & Inclusion（多様性の受容）の推進： 同社では、お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして、「Diversity & Inclusion（多様性の受容）」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。 歴史的に見ても、生命保険業界は女性の活躍が早くから進んでおり、女性比率も高い業界です。同社においても、出産・育児に関する制度も整っており、復職率も高い比率を示し、くるみんマークも取得しています。女性だけでなく、ジブラルタ生命をより多様な人にとって働きやすい職場にしていくための環境づくりも推進しています。 生命保険会社というのは、ワークの面でも社会の安心を追求できますが、ライフの面でも社会への貢献を実現できるような働き方を追求していける、そんな職場環境を推進しています。現在は、早帰りデーや時差出勤制度などを導入し、労働時間の短縮等にも取り組んでいますが、今後も効率的な働き方を志向するとともに、働き方を選択できる職場づくりを推進していきます。 このような女性を始めとする多様な社員の活躍のための取り組み、そして、ワークライフ・マネジメントの促進などを通じて組織全体の意識と働き方を変革し、ビジネスに新たな目線が加味されること、そして、より生産性の高い組織へと成長していくことを目指しています。 また、同社では、仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 添田 毅司 |
| URL | http://www.gib-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 売上 | 保険料等収入／9,882偲円(2022年3月31日現在） |
| 従業員数 | 11,924名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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総務/経理*残業ほぼ無*クリニックで働く*賞与年2回*業界未経験OK*土日祝休
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営業アシスタント*年休120日以上*賞与年2回*服装自由*各種手当も充実！
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