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正社員
□フルリモートOK！効率重視でガンガン使ってください。
□1回の昇給で10万円UPも。スタートアップならではの特権
▼まずはものレボのスゴさ、知ってほしい！
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せっかくスタートアップで社会の課題に挑戦するなら、
歴史に残るインパクトを出したい。
製造業のDXを進め、日本のものづくりをまるごとアップデート…
そんな“産業革命級の仕事”を京都でやっています。
▼今、私たちがやっていること
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中小製造業の業務をデジタル化して、
工場同士をつなぐプラットフォームを構築。
図面・見積もり・工程・受発注まで全部まとめて管理できる
唯一無二のツールで、業界のDXをリードしています。
つまり、ただのサポートや営業ではなく
お客様の工場をまるごと便利に変えるお仕事です。
【お任せするのは】
・契約後のお客様のサポートと相談対応
・サービスを上手に使ってもらうためのガイド役
・お客様の声を集めて、成功事例を作成
・お客様との関係づくりとコミュニケーション など
ざっくり言うと…
「日本の製造業を変える」＋「唯一無二のツールで業界をアップデート」
こんな環境で、自分の力が直接お客様の成果や業界の未来に直結するのが、ものレボです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できるSaaS。
見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など
バラバラだった10個のシステムを、1つのツールに統合しています。
【Before】
工場のご担当者様「また紙の注文書かよ...」
「見積もり作るのに3日かかる...」
【After】
「タブレットでポチポチ、3分で見積もり完成！」
「売上30%アップ、残業50%削減！」
【＃年齢じゃなく「できること」で決まる！】
ものレボの評価は、年齢や在籍年数では決まりません。
「できること」と「任される範囲」で決まる、
シンプルでフェアなルールです。
等級はただの肩書きじゃなく、ここまで仕事を任せられるかの目安。
3等級ならサブリーダー、4等級ならリーダーなど
「今、何を頑張れば次に進めるか」がクリアなので、
迷わず挑戦できます。
そして昇給の幅が大きいのもポイント。
1回で月10万円UPすることもあるので
頑張りがそのまま生活に直結します。
ものレボは、挑戦する人がちゃんと前に進める場所です。
【＃20時以降はCEOがバーテンダー。自由に働き語れるオフィス】
京都本社は「Activity Based Working」スタイル。
仕事の内容や気分に合わせて、
自由に席を選べるフリーアドレスオフィスです。
そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！
しかもCEOが本格カクテルを作ってくれるサービス付きです。
仕事の相談から将来の野望まで、
カウンター越しにざっくばらんに語り合える特別タイムになります。
リモートワークもフレキシブルで、
成果を出す人には最大限の自由を提供。
出社しても、家からでも、「日本の製造業をワクワク変える！」
仲間と一緒に全力で取り組めます。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪身に付くスキル≫
★DXの仕掛け人に
製造業の現場をデジタル化して、お客様の業務をぐっと便利に。
★戦略とオペレーション、どっちも挑戦
利用拡大につながる仕組みや営業組織の設計にも関われます。
★プロジェクトを動かす力がつく
活用定着まで、顧客と一緒に走りながら課題解決の経験を積めます。
＼キャリアは無限大！成長企業の醍醐味／
東京・東北への進出も計画中！
マネージャー、チームリーダー、新拠点立ち上げなど
拡大する組織だからこそ、ポストは無限大。
あなたの成長に合わせて次々と新たな役割が生まれる環境こそ、
キャリア構築の真のロマン。
評価や昇進についての質問や相談も大歓迎です！
【入社後の成長サポート】
▼ヒアリング力は“実戦”で成長
お客様とのやり取りを重ねることで、苦手意識ゼロに。
自然と質問力や傾聴力が磨かれ、課題発見の力がつきます。
▼先輩が常にサポート
困ったことや分からないことはすぐ相談OK。
営業・活用支援のコツからツールの使い方まで、丁寧にフォローします。
ポイント1人と話す力、活かせてますか？ その力、眠らせておくのはもったいないですよ。
ちょっと正直な話をしますね。
大手企業だと、30歳でもまだ「若手」扱いされたりしませんか？
うち、全然違うんです。
入社2年目の先輩がもうチームリーダーやったり。
月収も大幅にアップして、
「こんなに早く成長できると思わなかった」と声が上がる環境です。
なんでそんなに早く成長できるのか？
答えはシンプル。やれることが、めちゃくちゃ多いから。
大手だったら「君にはまだ早い」って言われそうなことも、
ここだと「とりあえずやってみよう！」が普通なんです。
お任せするのは
製造業のお客様を、デジタルで楽にしてあげる仕事。
『ものレボ』という自社SaaSを使って
「パソコンとか苦手なんだよね〜」っていうお客様を
「おお、これは便利だ！」って言わせるような仕事です。
難しそうに聞こえますが
要は「困ってることを聞いて、解決してあげる」のみ。
話をじっくり聞いて、「じゃあ、こうしてみましょうか」って提案する。
ITの専門知識より、相手の気持ちがわかることの方が大事です。
しかも頑張った分は、ちゃんとお給料に返ってきます。
昇給も、1回で月10万円アップも珍しくありません。
2年後、確実にレベルアップしてる自分。
ちょっとワクワクしませんか？
ポイント2ものレボが目指すところ、ちょっと語らせてください。
今や、家や車からお箸やアクセサリーまで
世の中は「自分仕様」が当たり前。
ものレボの描く産業革命は
どんなものでも自分にピッタリの
オリジナル道具を使える世界をつくることです。
そのカスタマイズを支えているのは
実は大手ではなく、中小製造業。
だから私たちは、彼らの基盤と体力づくり＝デジタル化を進め
まずは各工場の最適化からスタートしています。
その一歩が、自社SaaS『ものレボ』なんです。
正直、めちゃくちゃデカいこと、狙ってます。
京都から、日本のものづくりをガラッと変える
次の産業革命を起こすための仕事を
一緒にやってみませんか？
ポイント3挑戦ゼロはつまらない。やるなら、産業を変えちゃおう。
入社して一番ワクワクしたのは、
自分の仕事が直接“産業を動かしている”実感があることです。
入社してすぐに展示会や営業同行に参加して
現場の職お客様の声を聞きながら
どうしたら彼らの工場をもっと効率化できるか考える…
これって普通の会社じゃなかなかできない経験ですよね。
もちろん最初はわからないことだらけ。
でも、先輩がそばで丁寧に教えてくれるし、
分からないことはすぐ相談できる。
だから挑戦しやすい環境だと思います。
自分のアイデアで、工場の運営やデジタル化の仕組みを
改善できるのがすごく面白いんです。
何より嬉しいのは、頑張った分だけ
仕事の幅も給与もアップしていくこと。
1回の昇給で月10万円UPなんてこともあるので、
生活も仕事も一緒に前に進める実感があります。
（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最初に思ったのは、「え、ここまでやるの？」だった。製造業って聞くと、硬い、古い、アナログ…というイメージがあるが、同社は違う。職人の現場にガッツリ入り込んで、タブレットやSaaSを駆使して工場丸ごと改革する。そのスピード感と自由度は、聞いているだけでワクワクした。ものレボが目指すのは「日本の製造業をワクワクさせること」。ただ効率化するだけじゃなく、現場の人も営業も、働くみんなが「楽しい！」と思える環境にしてしまう勢いがある。取材していて何度もテンションが上がった。「自分の力で現場を動かしたい」「ワクワクする仕事をしたい」そんな人にはここ以上の環境はない。経験も年齢も関係なく挑戦でき、結果もちゃんと見える。これを逃す手はない、という印象だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業少なめ 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK ★引っ越し手当最大10万円 ★フリーアドレス制でデスクを自由に選べる ★UIターン歓迎＆兵庫や大阪から通う社員も 京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 京都市営地下鉄 烏丸線・東西線「烏丸御池駅」から徒歩約5分 |
| 給与 | ★年収520万円も可能 ★1回の昇給で10万円UPも ≪チームで稼ぐインセンティブ！≫ 3ヶ月ごとに成果チェック。 目標を超えたら、その超えた分の半分をチームで山分け します！ 例えば… □目標100万円のところ、チームで200万円売れた！ 超えた100万円のうち半分50万円を、誰がどれだけ売ったかで分けます。 Aさんが100万、BさんとCさんが50万ずつ売ったら… → 2：1：1の割合でインセンティブを獲得。 しっかり月給＋αを稼げます。 月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分・64,630～）を含みます。超過分については別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 年収520万円（チームリーダー） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費支給（実費支給） ◆ウォーターサーバーあり ◆コーヒーマシンあり ※京都本社のみ ◆バーカウンター（20時以降フリーアルコール） ※京都本社出社時のみ ◆引っ越し手当（オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当 ※社内規定有） ◆部活動 ◆敷地内喫煙所あり ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日121日（2024年度）／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
ものレボは、日本の製造業を丸ごとアップデート中のスタートアップです。「製造業×唯一無二のツール×お客様の成功へ挑戦」といった環境で、産業革命を一緒に起こす仲間を大募集中。もっと多くの工場にツールを届け、ものづくりの未来を加速させましょう！
| 応募資格 | 製造業ってよく分からないという方もOK！ ＼業種未経験OK｜人柄重視の採用｜20代活躍中｜第二新卒歓迎／ ◎顧客折衝の経験をお持ちの方 ◎大卒以上 【こんな方にぴったりです！】 ◆お客様の「困った！」を自分ごとのように解決したい ◆製造業の現場にガッツリ触れて、DXの最前線を体感したい ◆ヒアリング力や提案力を、実践でガンガン伸ばしたい ◆チームと一緒に「サービスを広める楽しさ」を味わいたい ◆やってみたいアイデアは即トライ！裁量をフル活用したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ものレボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F |
| 事業内容 | ≪ものレボで働く魅力を一挙ご紹介！≫ □数字だけじゃなく、自分のアイデアで動かせる自由度 □頑張ったら1回の昇給で月10万UPも！生活も仕事も一緒に前進 □年齢・経験関係なし！挑戦次第でキャリアも給与も伸びる □先輩がしっかりサポート。未経験でも安心して挑戦できる □自社SaaSで日本のものづくりを丸ごと効率化 【事業内容】 顧客の工場の自動化・IT化をサポートするサービスを展開。 製造業向けの工程管理SaaS「ものレボ」や、 設備に電源を挿すだけで工程管理ができる 「いきなりIoT」を開発しています。 私たちのミッションは「製造現場を快適に、 世界のものづくりをデジタルで豊かにする」こと。 そしてビジョンは 「どこの製造現場でも必要とされる、普遍的な存在になる」ことです。 ＼ものレボを導入して、“儲かる工場”に？！／ 創業100年以上の老舗製造業が「ものレボ」を導入！ タブレットで作業管理できるようになり、 工程精度アップ＆作業時間18％短縮を達成。 日報廃止や見積スピード向上で、現場も進化中です！ |
| 代表者 | 代表取締役 細井 雄太 同志社大学工学部を卒業後、アイシン精機(株)にて生産技術者として、技術開発から生産ラインの企画・導入まで幅広く担当。2016年2月、地元・京都で起業。 |
| URL | https://monorevo.jp/ |
| 設立 | 2016年02月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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