正社員
【職務概要】
LINE Digital Frontier株式会社のTotal Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画・運営しています。
Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。
【職務詳細】
●評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画
●Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営
●人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション
※法律／コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。
★会社または人事の立場での提案、そして社員目線での丁寧な説明を行える方
★流動的な状況の中でも色々な担当者と連携して課題を果たせる方
に向いています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂九丁目７番１号ミッドタウン・タワー11F 都営大江戸線「六本木」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 年棒制：月額416666円 賞与：※年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、選択式福利厚生制度、社内公募制度、社内韓国語講座開催、定期健康診断、各種社内イベント他、無料朝食、社員価格の昼食、社内カフェテリア、定期健康診断等 ■勤務時間：フレックスタイム(コアタイム 11：00～16：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(入社から3年ごとに10日間／補助金30万円)、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・人事システムを活用して評価、補償（給与を含む）、勤労、労務、組織発令のうち1つ以上の業務を経験 ・Excelなどを利用したデータ分析、活用能力 ・シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方 【尚可】 ・評価、インセンティブ、昇格、昇級プロセス企画／運用の実務経験 ・日本の労働法、税法に関する知識 ・英語または韓国語のコミュニケーション能力 ・様々な人事業務に興味がある方 ・Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINE Digital Frontier株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F |
| 事業内容 | 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。今後も、全てのクリエイター(作家)とユーザーを繋げ、さらにはパートナー企業とも協業しながら新たなエコシステムを作り、最高のプラットフォームをお届けするよう努めていきます。 |
| 代表者 | 金 俊九（キム・ジュンク） |
| URL | https://ldfcorp.com/ja |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,162百万円 |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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