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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【立川】経理/売上計上・売掛管理等◇故人やご家族の想いに寄り添う/創業86年超の業界大手企業◇転勤無
□■長期就業者多数/創業86年超の老舗企業/賞与年3回支給/スキルを活かして現場を支えるやりがいのあるポジション■□
■業務内容:
~組織の円滑な運営を支える重要ポジション~
当社にて、経理事務をお任せします。
■具体的には:
◇入金処理
◇引落管理
◇売上計上
◇売掛管理
◇支店事務とのやりとり
◇レジシステム管理
◇子会社経理
◇領収証・請求書作成及び発送等
■ポジションの魅力:
◇このポジションはお客様の大切な人の最後のお別れを支える重要な役割です。精密な数字管理と業務効率化による自己成長と実績の向上や、チームと協力して業務を円滑に進める喜びを感じられます。
◇組織のサポート:組織の中でも重要なポジションであり、経理業務により組織の円滑な運営を支える役割を果たします。組織全体の支えとなることで、自身の仕事の重要性を実感し、やりがいを感じることができます。
■こんな方が活躍します:
・細かな作業が苦にならないマメな方
・チャレンジ精神旺盛な方
■トレンド:
◇葬儀業界におけるデジタル化とITシステムの導入
◇顧客ニーズの変化に対応するサービスを提供
■当社の特徴:
◇石材店として1939年創業以来、永きにわたり葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供しています。
◇85年超の歴史で安定企業です。昨今TVでも話題のデスケアのトータルサービスを行っています。
■当社の魅力:
◇葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、80年を超える歴史を誇る当社は、創業当初からの顧客基盤を活かして安定的な業績を残し続けています。
◇大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都小平市美園町3-2-5 立川センタービル9F 勤務地最寄駅:JR中央線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 定期代として6か月分支給 家族手当:※育児支援金(支給要件あり) 寮社宅:転居を伴う異動者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 一時金+確定拠出年金 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ◆育児支援金手当:子供1名 12,000円 2名 20,000円 3名 25,000円 ◆財形、確定拠出年金 ◆社員親睦会 ◆契約保養施設 ◆団体保険加入 ◆特別休暇制度 ◆育児・介護休暇取得実績あり ◆勤務延長(70~75歳) ◆資格取得支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数109日 ■夏季休暇(有給にて5日)、年末年始休暇 ■慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇(男性の育休取得実績あり) ■有給:有/10~24日(※入社時1日、2ヶ月目1日、4か月目1日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・関数スキル(VLOOKUP)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メモリアルアートの大野屋 |
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所在地 | 〒187-0041 東京都小平市美園町3-2-5 立川センタービル9F |
事業内容 | ■事業内容: (1)墓所・墓石の販売(2)墓所造営(3)葬祭業(4)仏壇・仏具の販売(5)保険など、葬儀業における「トータルサービス」を行っています。墓所や墓石の販売からスタートし、仏壇、葬儀、ソウルジュエリーと独創性と先進性で事業領域を広げています。このようにトータル的なサポート体制が整備されているのは、同社のみになります(=企業優位性)。「万一のときや困ったときには、ここへ相談すれば大丈夫」といった一社完結型のサービス提供により、お客様もご利用しやすく、かつ安心感を持ってお任せいただいております。仏事・法要のことから、保険、ご葬儀、墓所のご案内、墓石、お墓のアフターサービスなどについてご相談をいただき、お客様の「心のよりどころ」になるようなサービスの質の向上に努めております。 ■企業理念: 仕事を通じて「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」をお客様・社会に提供する。 ■市場性: 高齢化社会に伴い、同業界の市場は拡大していきます。また、核家族化や近所付き合いの希薄さが進むほど、サービス利用のお客様は増加すると思われます。 (※葬儀業界について…市場規模:約1兆円)成長産業(今後、3倍、4倍と更に拡大していくマーケットです。) その理由:(1)死亡数増加でマーケットが拡大傾向にある。⇒死亡人口は年率2%の増加が見込まれ、死亡数は2038年にピークを迎えることになる。(2)「死」「葬儀」といった社会的タブーが減少した。(3)葬儀へ「消費者意識」が芽生えた。 ■今後の葬儀の新しいスタイル: B to Bのビジネスモデル⇒B to Cのビジネスモデルへ。死を迎える前に、病院を介さずに直接葬儀業者と接触を始め、納得のできるサービス・価格を打ち合わせする方向へとシフトしてきている。 |
代表者 | 代表取締役会長 最高経営責任者(CEO) 大澤 静可/代表取締役社長 最高執行責任者(COO)奥田 実 |
URL | https://www.ohnoya.co.jp/ |
設立 | 年1939年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 46億円(2021年) |
従業員数 | 286名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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