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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/11/23(日)
【この求人を要約すると…】
・フルスタックで新規サービスを自ら企画・開発できる
・業界不問!金融・投資の知識は入社時必要なし!
・年休125日/在宅勤務一部可能/残業少なめ/駅直結
【自社開発】フロント・バックエンドの役割にとらわれず、得意領域や志向に応じて設計から開発まで担当。
具体的な仕事内容
自社の既存プロダクトだけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、そのサービスを企画からコーディングまで作り上げていくこともできます。
フロントエンド・バックエンドといった役割にとらわれず、フルスタックとして活躍できる柔軟な環境は、JPXの働き方の中でも高い自由度を誇っています。
【 業務領域 】
■JPXの新規事業、次世代サービスの企画・実装・改善を主導
■モダン技術(ブロックチェーン、デジタル証券、AI)など先端技術の活用
■新しい市場インフラのプロトタイピング・研究開発
■社外スタートアップや他社との協業プロジェクト
■開発体制はアジャイル(スクラム)
■AWS上にサーバレスで構築
◎最新技術を使った開発をおこなっていますが、入社後は経験豊富な先輩社員がOJTによりサポートします。
<業務例>
・バックエンド:クラウド(AWSやGoogle Cloud)を使い、サーバやデータベースなどをTypeScriptやPythonで構築 ※設定はAWS CDKを使用
・フロントエンド:
Webサイト・アプリデザインはfigmaでモックを作成。TypeScript、React・Next.jsを用いた開発 など
チーム/組織構成
20代~30代の若手層が多く在籍する組織です。
エンジニアは、プロダクト・オーナー、スクラムマスターを含む10名程度のチーム
その他プロジェクト事例
・証券会社・投資家向けデータ配信プラットフォーム「J-Quants」の自社開発
・社内データレイクから配信チャネル(API、Snowflakeなど)までのデータパイプラインの構築
・契約・決済などを踏まえた最適なUXの構築
・配信データの企画、設計
・取引所データを活かした新たなビジネスモデルの企画・実装
開発環境
・Next.js、React、TypeScript
・Python、Node.js
・AWS(API Gateway、ECS、Lambda、DynamoDB、Cognito)
・Slack、Teams
・GitHub、Figma、Snowflake、Vercel
など
※CursorなどのAIを活用した開発も取り入れています
【組織名称】フロンティア戦略部
【定着率】直近1年間での退職者ゼロ
【その他プロジェクト事例】
・証券会社・投資家向けデータ配信プラットフォーム「J-Quants」の自社開発
・社内データレイクから配信チャネル(API、Snowflakeなど)までのデータパイプラインの構築
・契約・決済などを踏まえた最適なUXの構築
・配信データの企画、設計
・取引所データを活かした新たなビジネスモデルの企画・実装
【開発環境】
・Next.js、React、TypeScript
・Python、Node.js
・AWS(API Gateway、ECS、Lambda、DynamoDB、Cognito)
・Slack、Teams
・GitHub、Figma、Snowflake、Vercel
など
※CursorなどのAIを活用した開発も取り入れています
【◆日本取引所グループ(JPX)について】
2013年に東京証券取引所グループと大阪証券取引所が経営統合して誕生しました。市場利用者の皆様がいつでも安心して有価証券の取引ができるよう、グループ全体で、取引所金融商品市場の開設・運営に係る事業を行っています。
【◆DX推進の一翼を担うフロンティア戦略部】
所属エンジニアが完全内製で開発をおこない、戦略、提案から事業創出、社会実装までを先導するチームとして2022年に立ち上がりました。「デジタルとデータで金融市場を進化させる」をミッションに掲げ、世の中にないサービスの開発を目指しています。
当部署の大きな特徴として、一人ひとりが大きな裁量を持ち、素早く意思決定できる体制があげられます。ユーザーの不便を解決するための最適解を求めて、エンジニア自身がさまざまな言語のほか、先端技術から最新のツールを選定・検証・活用できる柔軟性は、JPXグループの中でも群を抜いて高く、エンジニアを満喫できる環境といえるでしょう。
【社員インタビュー1】フルスタックエンジニア・スクラムマスター/2022年入社 Yさん
自分で手を動かし続けたい。新しいサービスをつくりたい。それが叶っているからこそ、仕事に対して前のめりになれています。多種多様な経験や考え方を持つ仲間から刺激を受けつつ、成長も実感できていますね。
【社員インタビュー2】マネージャー/フロンティア戦略部を立ち上げる Tさん
現状の知識や経験、技術力よりも「向上心」がある方を求めています。空いた時間に話題のツールに触れる、資格の勉強をしているなど、自分を磨くことが好きな方ほど当部署では活躍いただけるはずです。
【取材レポート】
“今まで”を活かしつつ、“これから”を生きるエンジニアへ。
「FinTech領域にこだわらず『こんなサービスがあってもいいのでは』という社員の発想を大切にしています。新しい技術やツールは、『まずは触ってみる』ところからスタート。技術選定や検証は、エンジニアチームで主導します。その結果が良ければ、スピード感を持って導入するなどフレキシブルな環境です。
現在はそのやり方が実績に結びつき、グループ内でも大きな注目を集めている成長フェーズにあります。また自分が考えたサービスが売れ、その結果はエンジニアにも共有されることは、モチベーションに繋がっています。互いを尊重しながら議論できる環境は、あなたの挑戦心や向上心を刺激し続けるはずです」/マネージャーTさん・談
【取材レポート_やりがい】
【ワークライフバランスが整う】
当グループならではの希少なデータの取り扱いなど、エンジニアとしての面白さを感じられます。残業時間も少ないため、空いた時間で研修制度や福利厚生を利用し、技術トレンドのリサーチやモダン技術の勉強、IT資格取得などの自己研鑽に努めることもできます。また男女問わず、育休取得や時短勤務も積極的に活用されているため、仕事と家庭との両立に悩むこともありません。
【取材レポート_きびしさ】
【関係者を巻き込む力】
新しい技術を取り入れられることも多い一方で、セキュリティや社内のルールの観点から、使いたい技術スタックややりたい開発スタイルの導入のハードルが高いこともあります。社内のルールを"変える"ための努力や寄り添う姿勢も重要な要素となります。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<試用期間> 3カ月 条件変更はございません。 |
勤務時間 | <フレックスタイム制(標準労働時間7時間/休憩60分)> フレキシブルタイム/なし コアタイム/10:30~14:30 標準的な勤務例/8:45~16:45 【平均残業時間】月25時間 |
勤務地 | 【駅直結/一部リモートワークも可能】 ※日本取引所グループでの採用となりますが、入社後すぐにJPX総研フロンティア戦略部へ在籍出向となります。 ※将来的には本人の意向を踏まえ転勤の可能性もあります。 ※在宅勤務は月6回を上限に可能(原則出社) <勤務地> KABUTO ONE 住所/東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 9・10階 アクセス:東京メトロ東西線・日比谷線/茅場町駅直結 ※受動喫煙防止対策あり |
交通 | - |
給与 | 月給27.8万円~50万円 ■平均年収約1,100万円 ※2025年3月時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 【手当・インセンティブ】 ・交通費全額支給 ・残業手当全額支給 【賞与回数】 年2回 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 500万円~1,100万円 例)社員の年収例 年収約500万円/一般職(賞与含む・残業代別途) 年収約750万円/主任級(賞与含む・残業代別途) 年収約850万円/係長級(賞与含む・残業代別途) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康管理(定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等) ■独身寮完備 ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■資格取得支援制度あり ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■住宅関係(提携住宅融資制度) ■従業員持株会制度 ■職場つみたてNISA制度 ■確定給付年金 ■企業型確定拠出年金(マッチング拠出制度あり) ■MacBookを支給 ■服装はビジネスカジュアルOK(お客様先へ行く際はスーツ着用) <定年> 65歳 <充実の研修制度で成長機会多数!> ・階層別研修 ・IT研修(IT新任者研修・ITプロフェッショナル研修・DX人材育成研修 など) ・法令順守研修(情報セキュリティ・ハラスメント・コンプライアンス研修 など) ・キャリアサポート研修 ※社員講師による各部の業務知識やキャリアパスを伝える私塾 ・Udemyなどキャリアデザイン支援・資格取得支援制度 ※資格取得・研修費用等の補助(30万円/年間まで) ・メンター制度 ・語学研修(エキスパート語学研修・TOEIC受験支援) |
休日・休暇 | 【年間休日】125日 【休日・休暇】 土日休み ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★17日(入社当月から初年度日数を月割)/最高付与日数20日 ■産前・産後休暇 ★男女問わず取得実績あり ■育児休暇 ★男女問わず取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(6日間) |
応募資格 | 【第二新卒歓迎】何かしらの言語での開発経験、新しいサービスを自分でつくりたい意欲がある方 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの言語での開発経験 ※意欲重視、第二新卒歓迎! ※業務上での開発経験がなくとも、自己研鑽やプライベートでの開発経験がある方は歓迎! ※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です ■歓迎条件: ・プライベートを含めGitHubを用いた開発の経験 ・新しい技術・ビジネスに興味がある方 ・ 「ゼロから何かを作る」ことにワクワクできる方 ・失敗を恐れずトライできる柔軟な思考をもっている方 【選考のポイント】 求めているのは向上心、新しい技術への興味・関心がある方です。 実績ではなく人柄重視の採用をしており、現状にくすぶりを感じている方は、ぜひご応募ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本取引所グループ |
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所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町2-1 |
事業内容 | ■事業内容: 日本取引所グループは、140年以上にわたり、一貫して日本経済の原動力としての役割を果たしてきた当時の東京証券取引所グループと大阪証券取引所が2013年1月に経営統合して誕生しました。 発足からの10年間においても、総合取引所の実現やJPX総研の設立、また、現物市場における市場区分の見直しなど、我が国資本市場の中核を担う立場として、市場利用者の皆様が安心してご利用いただけるような市場運営に努めるとともに、我が国金融・資本市場の発展、経済の成長、豊かな社会の実現に貢献すべく、取り組んできました。 2022年度からは、2030年までに実現を目指す長期ビジョンとして「Target 2030」を掲げ、幅広い社会課題に対し、資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供するグローバルな総合金融・情報プラットフォームへと進化するための取組みを進めています。 ■ビジネスモデル: 日本取引所グループは、子会社・関連会社を含めたグループ全体で、取引所金融商品市場の開設・運営に係る事業を行っています。具体的には、現物市場を運営する東京証券取引所、デリバティブ市場を運営する大阪取引所と東京商品取引所に加え、市場の品質の維持に必要な審査や管理を行う自主規制法人をグループ内に有するほか、日本証券クリアリング機構による清算・決済機能も含め、グループ全体で総合的なサービスを提供しています。また、2022年4月に事業を開始したJPX総研では、データやテクノロジーを活用したデジタル事業やネットワーク事業の強化を進め、事業の多角化やサービスの高度化を推進しています。 ※当社の事業内容やビジネスモデル等については、以下をご覧ください。 JPXウェブサイト:事業紹介 <https://www.jpx.co.jp/corporate/about-jpx/business/index.html> |
代表者 | 取締役 兼 代表執行役グループCEO 山道 裕己 |
URL | https://www.jpx.co.jp/ |
設立 | 年2013年1月 |
資本金 | 11,500百万円 |
売上 | 162,230百万円 |
従業員数 | 1,248名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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