正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
横浜:サーバーエンジニアリーダー候補◆電力会社向け次世代スマートメーターシステム等の基盤設計・構築
■募集背景
日本は現在、気候変動への対応、エネルギー資源の制約、人口縮小に伴うインフラの老朽化など、持続可能性に関わる複雑な社会課題に直面しています。 環境・エネルギー分野では、脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーの導入やエネルギー効率の向上が求められる一方で、地域間の格差や技術導入の遅れなど、構造的な課題も深刻化しています。
経済産業省が推進するGX・DX政策に基づき、次世代スマートメーターシステムの導入プロジェクトが本格始動しています。
再生可能エネルギーの拡大、災害対応力の強化、電力需給の最適化といった社会的意義の高い国家施策に貢献するプロジェクトとして、2030年の本格展開を見据えたシステム構築を進めており、これらの取り組みに共に挑戦し、経験や技術を活かしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
・取り扱う予定の製品
∟各電力会社向けのスマートメーター
・上記製品に係る下記の工程
∟仕様検討~結合テスト等
※入社いただく方のスキル・ご希望によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディング、またはプリセールス業務を担っていただくこともあります
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■想定プロジェクト
◇次世代電力システムのインフラ基盤の構築
事例プロジェクト
・電力系スマートメーターのインフラ基盤の設計/構築
概要:数百万台~数千万台のスマートメーターを束ねる大規模システムのインフラ基盤を設計/構築する業務です。電力DX・レジリエンス強化に貢献する社会インフラの開発業務となります。
■魅力
・国家プロジェクト参画による社会貢献
電力システムは国のインフラの中核を担っており、国家プロジェクトに関与することで大きな社会的意義があります。
・最先端技術への挑戦
電力システムは技術革新が著しい分野であり、最先端技術に挑戦する機会があります。
・成長産業での経験
電力・エネルギー分野は今後も成長が期待される産業であり、海外の電力インフラ整備や技術支援など、グローバルな活躍の場も広がっています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川県の顧客先常駐 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 神奈川県横浜市の顧客先常駐 【変更の範囲:関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトによる(顧客の事業所または当社の事業所。出向の場合は出向先の定める勤務地)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 476万円~715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~447,000円 <月給> 340,000円~447,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(9月、3月) ■昇給:実績、能力により年2回(1月、7月)改定 ■給与事例: ・プレセールス兼プロジェクトマネージャー:1000万円~ ・プロジェクトマネージャー:850万円~ ・システムエンジニア:730万円~ ・インフラエンジニア:650万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円/月 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> 業務関連資格手当 資格取得報奨金制度 <その他補足> 役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)、在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)、業務関連資格手当、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度(男性も実績多数)、介護休暇制度(実績あり)、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 会社指定休日(夏季・年末年始) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LPIC / Linucの資格取得者 ・サーバー構築経験(1年以上) ■歓迎条件: ・複数のステークホルダーとの調整をスムーズに行えるコミュニケーション能力 ・長期出張(1~2ヶ月)が可能な方 ・システム知識を習得する為の積極的な姿勢 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社について AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 |
代表者 | 川崎 健一郎 |
URL | https://www.akkodis.com/ja |
設立 | 年2004年2月 |
資本金 | 1,063百万円 |
売上 | 71,191百万円 |
従業員数 | 9,367名 |
平均年齢 | 34.8歳 |
主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。