NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【愛知】インフラエンジニア(PL・PM候補)◆自動車メーカーのシステム最適化を目指したインフラ構築
~AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です~
最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか?
■お任せしたい業務(雇入れ直後):
プロジェクトの一員として、大手自動車メーカーのグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。
<プロジェクト概要>
大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務
■業務内容:
インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ
■身につくスキル:
<専門スキル>
・クラウドインフラ(AWS、Azure等)の設計・構築・運用スキル
・SDxやSASEなど最新技術・セキュリティサービスの提案・構築経験
・プロジェクトマネジメント(要件定義、企画立案、進捗管理等)スキル
<ポータブルスキル>
・課題解決力・改善提案力
ユーザーとの調整や仕様変更対応を通じて、現場の課題を捉え、改善に導く力が養われます。
・コミュニケーション力・折衝力
顧客企業やユーザーとの要件調整・設計レビューなど、対人スキルが磨かれます。
・チームマネジメント・進捗管理スキル
少人数チームでの進捗管理や報告内容の精査を通じて、リーダーシップや管理能力が向上します
■プロジェクトの魅力、キャリアメリット:
非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(栄オフィスもしくは豊田オフィス) 住所:愛知県名古屋市もしくは豊田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 愛知県名古屋市中区または豊田市 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 476万円~907万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~567,000円 <月給> 340,000円~567,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■役職手当:チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給 ■通勤手当:出社頻度に応じ実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■業務関連資格手当 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季・年末年始※年休124日(2025年度) ※原則完全週休2日だがお客様先カレンダーに準じる 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)、結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇リーダークラス ・インフラエンジニアまたはNWエンジニアの実務経験3年以上 ・PJTにおけるチームリーダー経験 ◇マネージャークラス ・インフラエンジニアまたはNWエンジニアの実務経験9年以上 ・PJTにおけるマネージャー経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージメントスキル(PMP資格保持等) ・クラウドスキル ・SDxなど最新技術を使った構築経験 ・SASEなど最新のセキュリティサービスの提案、構築経験 ・英語スキル ◆幅広い世代活躍◆ |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社について AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 |
代表者 | 川崎 健一郎 |
URL | https://www.akkodis.com/ja |
設立 | 年2004年2月 |
資本金 | 1,063百万円 |
売上 | 71,191百万円 |
従業員数 | 9,367名 |
平均年齢 | 34.8歳 |
主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。