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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【福岡県大野城市/リモート可】エネルギー事業部 課長候補◆売電戦略の立案から発電所の保守管理など
◆◇福利厚生充実/木造住宅建設で県内トップクラスの着工実績◆◇
■業務概要:
◇当社は「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、住宅事業に加えて再生可能エネルギー事業にも力を入れています。
◇本ポジションは、エネルギー事業部において太陽光発電を中心とした売電事業の推進を担う責任者ポジションです。
市場動向や政策を踏まえた売電戦略の立案から発電所の保守管理、プロジェクト推進、部門マネジメントまで幅広くリードしていただきます。
■主な業務内容:
・保有発電所および受託発電所の保守管理
・売電事業戦略の立案と実行(市場動向分析、FIT/FIP制度対応、新規売電先の開拓、契約最適化)
・太陽光発電プロジェクトの企画、導入、運用、メンテナンスに関するプロジェクトマネジメント(用地選定、許認可取得、EPC管理、O&M計画策定までの一貫対応)
・部門マネジメント(メンバー育成、業務指示、評価、パフォーマンス向上)
・顧客および関係機関との渉外対応(電力会社、FIT/FIP関連機関、発電関連企業、自治体、地権者など)
・法令遵守とリスク管理(電気事業法、再生可能エネルギー関連法規対応、リスク特定と対策)
■この仕事の魅力:
・住宅事業で培った基盤を活かし、再生可能エネルギー分野の拡大に挑戦できる
・事業責任者として、戦略立案から実行、マネジメントまで幅広く携われる
・政策や市場動向を見据え、未来のエネルギー供給に貢献するやりがい
・複数のステークホルダーとの折衝を通じ、経営に近い視点で事業を動かす経験が積める
・成長分野である太陽光発電事業の第一線でキャリアを築ける
■こんな方におすすめ◎:
「再生可能エネルギー事業の最前線で責任ある役割を担いたい」、「戦略から現場マネジメントまで幅広く携わりたい」、そんな方にふさわしいポジションです。
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・太陽光パネルメーカー、EPC事業者、O&M事業者など、太陽光発電業界での実務経験
・法人営業経験があり、業界知識を活かした提案力・交渉力をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者などの関連資格
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県大野城市筒井4-4-17 勤務地最寄駅:西鉄大牟田線/春日原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク制度(週2回まで/業務状況に応じて柔軟対応) <転勤> 当面なし ※入社後の転勤(異動)の可能性は今のところありませんが、会社状況により可能性はゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,200円~415,000円 <月給> 221,200円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力・資格等にて異なる ※別途、各種手当+歩合 ■昇給:年1回(業績・評価による) ■賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり) 家族手当:配偶者(扶養内):月1万円、子:1名につき月2千円 住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給 寮社宅:会社都合での異動の場合に支給 社会保険:社会保険完備/40歳以上は介護保険 退職金制度:3年以上の在籍者の方へ支給(会社規定による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■PC・スマホ(iPhone SE)貸与 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ■退職金制度(勤続3年以上) ■育児・介護休業制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(水日祝・土日祝・シフト制より選択)※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇(半日・時間単位取得可) ■GW・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・売電事業、特に太陽光発電に関する実務経験(5年以上が望ましい) ・太陽光発電に関する専門知識(システム構成、発電効率、設置基準、法規制など)をお持ちの方 ・法人営業経験があり、業界知識を活かした提案力・交渉力のある方 ・マネジメント経験(3年以上が望ましい) ・プロジェクトマネジメントの知識と経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 悠悠ホーム株式会社 |
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所在地 | 〒816-0931 福岡県大野城市筒井4-4-17 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。 創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。 実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。 今後は3年で300億円の売上(現在約150億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設(保育園・高齢者住宅等)に注力。更にフットネス事業などの新規事業開発にも進出準備を進めております。 ■特徴: 悠悠ホームは「家族の健康を守る家づくり」をコンセプトに、以下の特徴を持つ住宅を提供しています。 健康志向の独自技術「ウェルネス*ぷらす」 1.空気の質:マイナスイオンを発生するミネラル微粒子を壁や天井に吹き付け シックハウス症候群の原因となる有害物質や臭いを分解。 2.光の管理:全ての窓ガラスで紫外線(UVA・UVB波)を99.9%カットし、室内環境を守ります。 3.湿度調整:調湿効果の高い珪藻土の壁を採用し、室内の湿度を快適に保ちます。 4.水の質:元付浄水活水器を設置し、家中の水をミネラル豊富な水に変えます。 5.お風呂で老廃物を除去:ファインバブルを発生させるシャワーや浴槽が老廃物を除去。 デトックス効果、疲労回復、リラックス効果が期待出来ます。 ◆高性能な住宅性能 断熱性能:外断熱工法を採用し、UA値0.39W/㎡Kを実現。 気密性能:C値0.3㎠/㎡で、外気の影響を受けにくい「スキマのない家」を提供。 耐震性能:耐震工法「SE構法」を採用し、高い耐震性と自由度の高いプランを実現。 ◆完全自由設計と多様な住宅ラインナップ 完全自由設計:顧客のライフスタイルや好みに合わせた自由度の高い住まいを提供。 多様な住宅ラインナップ:注文住宅「SIコラボレーション」、規格住宅「EQUAL」、デザイン住宅「FAV STYLE」、建売住宅「nanoni」など、多様なニーズに対応。 |
代表者 | 内山 敏幸 |
URL | http://www.yuyuhome.co.jp/ |
設立 | 年1994年10月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 12,400百万円 |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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