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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【港区/在宅可】インフラエンジニア(AWS/Linux)◆残業月12.06h/大手企業と取引多数
■業務内容:
大手企業のWebサイトや自社サービスを中心に、インフラの提案・設計・構築・運用保守まで幅広く関われるポジションです。まずは運用フェーズの副担当として既存案件をご担当いただきますが、スキルや志向に応じて、パートナーへの作業指示や上流工程(提案・設計など)にも徐々に携わっていただけます。客先常駐やシフト勤務はなく、働き方は基本的にテレワーク(週1回以上の出社)です。
■主な業務内容(ご経験に応じてお任せします):
【入社直後から対応いただく業務】
・AWSなどクラウド環境でのWebインフラ運用
・監視アラートの一次対応や切り分け、モニタリング
・アカウントやファイアウォール、ミドルウェアの設定変更
・証明書の更新や運用レポート、ドキュメントの作成・更新 など
対象案件は、開発中の自社大規模サービス(数万アカウント規模)をはじめ、金融・自動車・商社・医療・SIerなど上場企業のWebサイトが中心です。サーバ構成は5台から200台以上まで、さまざまな規模に触れることができます。
【スキルや経験に応じてお任せする業務】
・Linux環境でのOSやミドルウェアの設定、構築
・WAFやCDNの導入対応
・証明書取得やドメイン設定などの環境構築業務
・業務委託先や協力会社への作業指示、進捗管理
・手順書の作成やリリース対応
・顧客やベンダーを交えた打合せや設計支援(議事録作成、構成図の詳細化、権限設計など)
【将来的にチャレンジできる業務】
・新規案件におけるインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ)の提案や設計、運用設計
・既存案件の改善提案(セキュリティや可用性、運用効率の向上など)
・見積作成やスケジュールの策定
・AI活用に関する技術検証や実用化に向けた取り組み
■このポジションの特徴:
・クラウドベースのWebインフラ運用に関われる
・設計や提案にも挑戦できる環境
・上場企業や自社サービスなど安定したプロジェクトが中心
・夜間対応や客先常駐はなし、腰を据えて働ける
・AI活用など、新たな技術領域にも関われる可能性あり
■働き方について:
・テレワーク中心(週1回以上の出社)
・客先常駐や夜間・シフト勤務は一切なし
・先輩エンジニアとチームで進めるため、安心して業務に取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・この間条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 自転車通勤可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円 <月額> 375,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※金額は目安であり、スキルや社内状況により上下する可能性があります。 ■給与: ・給与の支払いは毎月月末締/当月25日払 ■昇給:年1回(4月) ■賞与: ・年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・条件有 住宅手当:・条件有 社会保険:・各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/ メンター制度/ <その他補足> ■諸手当:慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、報奨金、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、深夜(22:00~翌日5:00)、休日割増手当 ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度: ・年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ■永年勤続表彰: ・勤続5、10、20、30年を迎えた社員に報奨金、記念品、5日間の勤続休暇が贈られます。 ■特別休暇(慶弔・誕生日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: ・年間休日約120日 ■休暇: ・年末年始 ・有給(入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linuxサーバの構築/運用経験 ・セキュリティの全般的な知識 ・ネットワークに関わる基本的な知識と各種通信 ・ミドルウェア(DB・Apache等)のインストール設定経験 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・ドキュメンテーション能力 ・VMware、AWSでの構築運用経験 ・高度情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマージャーなど) ・顧客への提案、見積、要件定義等の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トライベック株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ①エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。 ②デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ③DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ④メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。 ■特徴(TOPICS): これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消するために、中小企業支援プラットフォーム”Hirameki 7”を2022年にリリースし中小企業のDX化を推進していきます。リリースして、導入社数2.5万社を突破し、今後益々の拡大を見込んでいます。 さらに、当社事業部門であるデジタルマーケティング支援事業、エクスペリエンスマネジメント事業、DXプラットフォーム事業、メディア広告事業のシナジーにより、全方位のデジタル支援をいたします。また、企業の経営課題に6つの領域(マーケティング、ファイナンス、ビジネス、オペレーション、コーポレート、コミュニケーション)の変革(トランスフォーメーション)を最高のCX(カスタマーエクスぺリンス)によって実現していきます。 |
代表者 | 後藤 洋 |
URL | https://www.tribeck.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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