正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京都大田区/テレワーク可】労務・企画◆本社採用/残業月7h程/転勤無/土日祝休み◆年休120日
★蒲田/500名以上の社員を持つ当社の「本社人事」を募集/定時退社日の設定や、テレワーク、フレックスタイム制、出産・育児のサポートも充実★
官公庁・民間ともに多数の業界で使用される「システム」の開発を行うシステムインテグレーション事業を展開する企業です!
◆人事部門で労務・企画をご担当いただきます◆
*労務管理業務
(入退職管理、勤怠管理、社員管理、健康診断などの労務管理、給与計算、賞与計算、社会保険事務等)
*制度企画業務
(評価制度、福利厚生制度、研修制度等の企画・立案・運営見直し等)
■労務管理、制度企画を主業務とするポジションでの採用です。
担当業務のローテーションも実施しますので、労務、給与業務など
経験の幅を広げていただくことも可能です。
業務の変更の範囲:会社の定める業務
■組織について
部門としては17名の組織で、うち労務企画5名、採用教育3名です。
・労務企画担当:5名
・採用教育:3名
■企業について
官公庁・医療・交通インフラ・金融・流通・文教・精密機器・ITインフラ等多岐にわたる業界の「ITシステム」を開発している会社です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~6:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ アロマ スクエア 13F 勤務地最寄駅:京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金共済・労災補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝・年末年始・特別休暇・リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか満たす方 ・労務管理業務についてご経験のある方 ・各種人事業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ISTソフトウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ・アロマ・スクエア 13F |
| 事業内容 | ■システム・インテグレーション・サービス 1官公庁・自治体・公営・大学・流通・通信分野等の大型事務システム開発 2計測・制御ソフトウェア開発、OS・ミドルウェア開発 3アウトソーシングサービス 4パッケージソフト開発・販売 5OA機器、ソフトウェアプロダクト販売 富士通ディーラー・CANON販売代理店 マイクロソフトソリューションプロバイダー |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ist-software.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,129百万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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