正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京都大田区／テレワーク可】労務・企画◆本社採用/残業月７ｈ程/転勤無／土日祝休み◆年休120日
★蒲田/500名以上の社員を持つ当社の「本社人事」を募集/定時退社日の設定や、テレワーク、フレックスタイム制、出産・育児のサポートも充実★
官公庁・民間ともに多数の業界で使用される「システム」の開発を行うシステムインテグレーション事業を展開する企業です！
◆人事部門で労務・企画をご担当いただきます◆
＊労務管理業務
（入退職管理、勤怠管理、社員管理、健康診断などの労務管理、給与計算、賞与計算、社会保険事務等）
＊制度企画業務
（評価制度、福利厚生制度、研修制度等の企画・立案・運営見直し等）
■労務管理、制度企画を主業務とするポジションでの採用です。
担当業務のローテーションも実施しますので、労務、給与業務など
経験の幅を広げていただくことも可能です。
業務の変更の範囲：会社の定める業務
■組織について
部門としては17名の組織で、うち労務企画5名、採用教育3名です。
・労務企画担当：5名
・採用教育：3名
■企業について
官公庁・医療・交通インフラ・金融・流通・文教・精密機器・ITインフラ等多岐にわたる業界の「ITシステム」を開発している会社です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～6:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ アロマ スクエア 13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金共済・労災補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝・年末年始・特別休暇・リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか満たす方 ・労務管理業務についてご経験のある方 ・各種人事業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ISTソフトウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ･アロマ･スクエア 13F |
| 事業内容 | ■システム・インテグレーション・サービス １官公庁・自治体・公営・大学・流通・通信分野等の大型事務システム開発 ２計測・制御ソフトウェア開発、ＯＳ・ミドルウェア開発 ３アウトソーシングサービス ４パッケージソフト開発・販売 ５ＯＡ機器、ソフトウェアプロダクト販売 富士通ディーラー・ＣＡＮＯＮ販売代理店 マイクロソフトソリューションプロバイダー |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ist-software.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,129百万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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